Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Angesichts ausbleibender zielgerichteter und substantieller Hilfen für die Ärmsten wenden sich Verteter*innen von Gewerkschaften, Wohlfahrtsverbänden und Jugendorganisationen mit einem offenen Brief an die Bundesregierung. Die gemeinsame Forderung: Es darf nicht sein, dass ausgerechnet die Ärmsten wieder auf der Strecke bleiben – Sofortzuschlag für arme Kinder + Corona-Hilfen Hartz IV und Co. – Jetzt!
Die Beschäftigtenzahl war auch in diesem Monat weiterhin deutlich niedriger als vor der Corona-Krise: Im Dezember 2021 waren im Verarbeitenden Gewerbe 171 000 oder 3,0 % weniger Personen beschäftigt als im Dezember 2019.
Der Weltbildungsbericht 2021/2022 wurde von der UNESCO im Dezember letzten Jahres vorgelegt. Er warnt vor zunehmender Ungleichheit durch hohe Kosten, unzureichende staatliche Aufsicht und mangelnde Regulierung privater Bildungseinrichtungen in vielen Ländern.
Vom 06. bis zum 12.02.2022 hat Radio Bremen eine Wochenserie zum Thema Langzeitarbeitslosigkeit ausgestrahlt. Jeder Tag mit einem anderen Aspekt.
Teil 1: Riecher für Zukunfts-Job (2001)
Teil 2: Jobcenter bietet Förderprogramme an
Teil 3: Förderung bringt Arbeitslosen einen Job
Teil 4: So geht es für Arbeitslose zurück in den Job
Teil 5: Darum sind Unternehmen skeptisch
Teil 6: Hier wird bei der Ausbildungssuche geholfen
Teil 7: Wenn Arbeitslose in Maßnahmen bleiben
Interview mit Irene Dingeldey, Uni Bremen
Eine Veranstaltungsreihe der Stadtbibliothek Bremen in Kooperation mit dem Referat für Weiterbildung der Senatorin für Kinder und Bildung sowie dem Landesbehindertenbeauftragten. Gefördert im Programm 360° – Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft der Kulturstiftung des Bundes.
Unter dem Label „DIE Survey. Daten und Berichte zur Weiterbildung“ veröffentlicht das Deutsche Institut für rwachsenenbildung (DIE) aktuelle Forschungsergebnisse aus empirischen Studien zum Weiterbildungssystem und darin agierenden Bildungseinrichtungen.
Interview von Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, mit der Südwest Presse/Badische Zeitung.
Der Geschäftsführende DGB-Bundesvorstand hat am Mittwoch in Berlin seine Arbeitsschwerpunkte für das Jahr 2022 vorgestellt und die aktuelle politische Lage bewertet.
Für die Sitzung der Deputation für Wirtschaft und Arbeit am 09.02.2022 ist eine weitere Vorlage, die nachträglich vorgelegt wurde, aus arbeitsmarktpolitischer Sicht von Interesse:
Handlungsfeld Klimaschutz: Verwendung von Mitteln der 3. Tranche in den Haushaltsjahren 2022/23 und haushaltsrechtliche Ermächtigung
20/359-L/S Vorlage
20/359-L/S Anlagen
Im Gespräch mit politischen Entscheider*innen aus den Bundestagsfraktionen will der Paritätische seine Vorschläge zur Finanzierung des Sozialen Arbeitsmarkts zur Diskussion stellen.
Die 2021er-Ausgabe des NTT Ltd. Global Workplace Report liefert detaillierte Informationen zu den Bereichen Employee Experience, vernetzte Digitalisierung sowie Arbeitsplatzgestaltung.
Rosinenpicken bei der Auswahl von Azubis? Das ist spätestens seit der Corona-Krise für viele Betriebe vorbei. Oft fehlen Bewerberinnen und Bewerber. Ein neues Modell in Baden-Württemberg soll Abhilfe schaffen.
Die neue Bundesregierung plant, eine „Ausbildungsgarantie“ nach österreichischem Vorbild einzuführen. Dort werden rund 8 Prozent aller Auszubildenden auf Staatskosten rein schulisch oder in Zusammenarbeit mit den Betrieben ausgebildet.
Im gesamten Jahr 2021 lag die Produktion im Produzierenden Gewerbe um 3,0 % höher als im Jahr 2020 und um 5,5 % niedriger als im Vorkrisenjahr 2019.
Der Soziologe Philipp Staab, Humboldt-Universität zu Berlin, erklärt diesen digitalen Kapitalismus. Er sagt: Diese Art des Wirtschaftens werde zum Vorbild auch für andere Arbeitsbereiche.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) untersucht im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) die Folgen der Nationalen Wasserstoffstrategie für den deutschen Arbeitsmarkt. Ein erster Bericht stellt den aktuellen Forschungsstand zu den Arbeitsmarktfolgen einer Wasserstoffwirtschaft in Deutschland dar.
Auf der Sitzung der Deputation für Wirtschaft und Arbeit am 09.02.2022 sind die folgenden Vorlagen aus arbeitsmarktpolitischer Sicht von Interesse:
Wasserstoffstrategie Land Bremen
20/360-L Vorlage
20/360-L Anlage
Arbeitsmarktpolitische Vorhaben zur Bewältigung der Folgen der Corona-Pandemie – Antrag Bremen-Fonds
20/361-L Vorlage
20/361-L Anlage
In einer neuen IAB-Studie haben Stefanie Gundert und Laura Pohlan untersucht, welche Folgen ein Arbeitsplatzverlust für die gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen hat. Die Redaktion des IAB-Forum hat bei den beiden Autorinnen nachgefragt.
Wenn der Mindestlohn steigt, muss auch die Geringfügigkeitsgrenze bei Minijobs steigen. Doch damit werden Minijobs ausgeweitet – und das wäre fatal für den Arbeitsmarkt. Eine Kolumne von Marcel Fratzscher, Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).
Die Arbeitgeber gehen in einer Stellungnahme mit der geplanten Mindestlohnerhöhung hart ins Gericht. Die Gewerkschaften halten den Schritt dagegen für erforderlich.