Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
In seiner Antrittsvorlesung „Not kennt kein Gebot. Überlegungen zum Anspruch auf existenzsichernde Leistungen“ ging Prof. Dr. Roland Rosenow der Frage nach, ob und warum ein demokratischer Rechtsstaat Menschen in Armut einen Anspruch auf existenzsichernde Leistungen gewähren muss. Dabei beleuchtete er die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts und stellte Bezüge zu rechts- und demokratietheoretischen Überlegungen her.
Im Webinar präsentiert das IAB neueste Zahlen und Befunde. Anschließend diskutieren Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, wie das Matching verbessert, benachteiligte Jugendliche beim Erwerb von Basiskompetenzen unterstützt und die Attraktivität der dualen Ausbildung gesteigert werden kann.
Freitag, 24. April 2026, 12:00 – 13:00 Uhr | Digital per ZOOM
Eine Arbeitsgruppe aus Bund, Ländern und Kommunen berät über Einsparungen im Sozialbereich und hat konkrete Sparideen vorgelegt. Der Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Kommunalpolitik der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Klaus Mack, begrüßt die Vorschläge der Kommission.
Laut einer aktuellen Studie des Personaldienstleisters Randstad kommen Ü50-Mitarbeitende deutlicher seltener in den Genuss von Weiterbildungsmaßnahmen als ihre jüngeren Kollegen. Damit steht ausgerechnet eine wachsende Beschäftigtengruppe, die angesichts eines Arbeitskräftemangels immer wichtiger wird, seltener im Fokus der Qualifizierung.
Es skizziert einen Rahmen für zukünftige Forschungs- und Entwicklungsbedarfe, die sich in den vier Roadmaps zu den Themen „Geschäftsmodelle“, „Engineering“, „Zukunft der Arbeit“ und „Nachhaltigkeit“ widerspiegeln.
Nach vorläufiger Einschätzung des Verwaltungsgerichts sind die bislang erlassenen Bescheide zur Ausbildungsabgabe im verfügenden Teil rechtswidrig. Vor diesem Hintergrund werden diese Alt-Bescheide derjenigen Unternehmen, die gegen diese Bescheide angefochten haben, zurückgenommen und neue – formal angepasste – Bescheide erlassen.
Das Dokument stammt aus einer Arbeitsgruppe von Bund, Ländern und kommunalen Spitzenverbänden, die abseits der Öffentlichkeit harte Einschnitte für Menschen mit Behinderungen und für Kinder und Jugendliche diskutiert.
Gemeinsam mit euch möchten wir Erfahrungen aus den Quartieren sammeln, in denen gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und autoritäre Einstellungen sichtbar werden. Dabei geht es uns darum, konkrete Problemlagen und Herausforderungen herauszuarbeiten – und gleichzeitig eure wichtige Arbeit, eure Energie und die vorhandenen Ressourcen sichtbar zu machen.
19. Mai 2026 / 9:00 − 16:30
Haus der Wissenschaft, Sandstraße 4/5
Die vom BIAJ näherungsweise berechnete durchschnittliche Bearbeitungsdauer der beim BAMF gestellten Asylanträge betrug im März 2026 (April 2025 bis März 2026) 6,57 Monate (Erstanträge: 8,32 Monate), ein Jahr zuvor 10,10 Monate (Erstanträge: 10,64 Monate).
Angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Schwäche bleibt die Zahl der weiterbildenden Betriebe deutlich unter dem Vorkrisenniveau. Zugleich unterscheidet sich die Weiterbildungsbeteiligung nach wie vor deutlich zwischen verschiedenen Betriebs- und Beschäftigtengruppen. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel.
Ein ausgeprägter Mangel an Arbeitskräften kann dazu führen, dass offene Stellen mit Personen besetzt werden, deren Fähigkeiten nicht vollständig den Anforderungen ihres Berufs entsprechen. Eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) zeigt: Rund ein Viertel der Erwerbstätigen auf dem deutschen Arbeitsmarkt weist Kompetenzlücken auf.
Flexibilisierung, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz: die Berufswelt verändert sich tiefgreifend. Die Studie „Neue Formen der Arbeit“ im Auftrag des Landes Nordrhein-Westfalen betrachtet Megatrends der modernen Arbeitswelt sowie deren Auswirkungen auf Beschäftigte.
Zur anstehenden Aufstellung des Bundeshaushalts 2027 hat das Bundesnetzwerk für Arbeit und soziale Teilhabe einen Offenen Brief an die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Bärbel Bas, sowie den Bundesminister der Finanzen, Lars Klingbeil, gerichtet.
Im Jahr 2024 hat das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten in Pflegeberufen über alle Qualifikationsniveaus hinweg 4.124 Euro betragen. Das Medianentgelt von Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern in Pflegeberufen hat bei 4.172 Euro gelegen. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke hervor.
Antwort des Senats auf einen Kleine Anfrage der Fraktion der CDU in der Bremischen Bürgerschaft.
Der Senator für Kinder und Bildung hat PiB – Pflegekinder in Bremen gGmbH – als „bildungszeitfreundlichen Betrieb“ ausgezeichnet. Damit wird das besondere Engagement gewürdigt, Mitarbeitenden gezielt Bildungszeit zu ermöglichen und Weiterbildung fest im Arbeitsalltag zu verankern.
Tatsächlich sind die langfristigen Folgen eines Ausbildungsabbruchs je nach sozialer Herkunft höchst unterschiedlich: Während das Einkommen von Jugendlichen aus sozial besser gestellten Familien im Schnitt stabil bleibt, bricht es für solche aus sozial benachteiligten Familien um 45 Prozent ein.
Liegt eine abhängige Beschäftigung vor, besteht in allen Sozialversicherungszweigen grundsätzlich Versicherungspflicht − Herrenberg-Urteil. Mit einem Referentenentwurf, der noch nicht offiziell veröffentlicht wurde, soll es nun leichter werden, den sozialversicherungsrechtlichen Erwerbsstatus zu bestimmen.
Dass die Bevölkerung lange Zeit nicht geschrumpft ist, lag an der Zuwanderung: Es wanderten mehr Menschen nach Deutschland ein, als das Land verließen. Die Migrationswende der Bundesregierung und die nur mäßig wachsende Fachkräftezuwanderung haben die Lage verändert.
Damit setzte sich im Jahr 2025 der leichte Rückgang der Neuabschlüsse aus dem Jahr 2024 fort, nachdem in den Jahren 2021 bis 2023 noch leichte Zuwächse zu verzeichnen waren.