Teilqualifizierungen ermöglichen flexible Jobeinstiege

Über Über 80 Prozent der Unternehmen sind bereit, bei Bedarf auch Menschen ohne Berufsabschluss einzustellen. Dies geht vor allem auf den hohen Grad an Spezialisierung in vielen Betrieben zurück – sowie den grundsätzlich herrschenden Fachkräftemangel. Um die Fähigkeiten dieser ‘Fachkräfte ohne Gesellenbrief’ sichtbar zu machen und auszubauen, helfen Teilqualifikationen.

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