Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung

Laut einer aktuellen Studie des Personaldienstleisters Randstad kommen Ü50-Mitarbeitende deutlicher seltener in den Genuss von Weiterbildungsmaßnahmen als ihre jüngeren Kollegen. Damit steht ausgerechnet eine wachsende Beschäftigtengruppe, die angesichts eines Arbeitskräftemangels immer wichtiger wird, seltener im Fokus der Qualifizierung.

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