Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn wird zum 1. Oktober 2022 einmalig auf 12 Euro brutto je Zeitstunde angehoben. Im Anschluss daran soll die unabhängige Mindestlohnkommission über die etwaigen weiteren Erhöhungsschritte befinden – erstmalig bis zum 30. Juni 2023 mit Wirkung zum 1. Januar 2024.
Zur verbesserten Steuerung des Kundenzugangs in die Eingangszone wird die Nutzung der Online-Terminvergabe (OTV) für dezentral konfigurierbare Anliegen ab 01.03.2022 zur Verfügung gestellt.
Dies ist bei der seit 1989 durchgeführten Betriebsbefragung der höchste je gemessene Wert. Gegenüber dem dritten Quartal 2021 stieg die Zahl der offenen Stellen um 303.000 oder rund 22 Prozent, im Vergleich zum vierten Quartal 2020 um 507.000 oder 43 Prozent.
Der Österreichische Arbeitsminister Kocher bereitet eine Reform vor – die Agenda Austria hofft, dass man sich skandinavische Modelle zum Vorbild nimmt.
Bei der Herstellung von Metall stiegen hingegen die Umsätze um 41,5 Prozent. Auch im Wirtschaftszweig „Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten und elektronischen und optischen Er-zeugnissen“ konnte ein Wachstum verzeichnet werden.
Mit der Videokommunikation hat die BA neben der persönlichen oder telefonischen Beratung ein ergänzendes Interaktionsangebot geschaffen. Seit Herbst 2020 fanden über 150.000 Videogespräche statt. Dieses Angebot wird auch nach Ende der Pandemie weiterbestehen.
Nachdem die Wirtschaftsleistung im vergangenen Sommer trotz zunehmender Liefer- und Materialengpässe wieder gewachsen war, wurde die Erholung der deutschen Wirtschaft durch die vierte Corona-Welle und erneute Verschärfungen der Corona-Schutzmaßnahmen zum Jahresende gestoppt.
Auf dieser Seite können Sie sich informieren, wo in Deutschland rechtskreisübergreifende Kooperationsbündnisse bestehen, an denen mindestens die Rechtskreise SGB II, III und VIII beteiligt sind.
Dr. Dominik Groll, Arbeitsmarktexperte am Kiel Institut für Weltwirtschaft (IfW Kiel), kommentiert die geplante Erhöhung des Mindestlohns in Deutschland auf 12 Euro je Stunde, die voraussichtlich heute im Bundeskabinett beschlossen werden soll.
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erreicht in Deutschland der Mindestlohn von 9,82 € gegenwärtig 48 % des durchschnittlichen Bruttoverdienstes (Median) aller vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer/-innen. In der EU gibt es Bestrebungen, die nationalen Mindestlöhne auf mindestens 60 % des jeweiligen durchschnittlichen Bruttomedianverdienstes anzuheben.
Innerhalb der letzten 20 Jahre spielten Zugewinne in der Produktivität eine größere Rolle bei Jobverlusten in der europäischen Industrie, als der Prozess der Deindustrialisierung.
Bilder erkennen, Daten durchwühlen, Sprache übersetzen: Künstliche Intelligenz kann viele Aufgaben schneller und kostengünstiger erledigen als wir Menschen. Was heißt das für den Arbeitsmarkt?
Keine Mogelpackung: Die Bundesagentur für Arbeit nimmt die umstrittene Reform von Hartz IV in Schutz. Das Bürgergeld mache mehr besser als schlechter.
Betriebe benennen in etwa 75 Prozent ihrer Stellenanzeigen explizit fachliche Kompetenzen. Zugleich werden in rund zwei Drittel der betrieblichen Stellenanzeigen aber auch überfachliche Kompetenzen gefordert. Bei Letzteren gilt dabei den personalen und sozial-kommunikativen Kompetenzen ein besonderes Augenmerk.
Gerade wenn sich überall die Meldungen über die Rückkehr zu einer „Normalität“ der Vor-Krisen-Zeit auf dem Arbeitsmarkt häufen, lohnt ein genauerer Blick hinter die Kulissen, denn bekanntlich gibt es in derart komplexen Systemen wie den heutigen Arbeitsmärkten Nicht-Betroffene von krisenhaften Entwicklungen, Gewinner und eben auch Verlierer, die oftmals, wenn man nur auf großen Zahlen schaut, in der Schattenwelt der Nicht-Beachtung hängen bleiben.
Der Chef der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, hat die Pläne der Bundesregierung zur Einführung eines Bürgergeldes und zum Wegfall der Vermögensprüfung für Hartz-IV-Bezieher verteidigt.
Aus gegebenem Anlass sei auf diesen Bericht des Bundesrechnungshofs verweisen. Denn wie kann es angehen, dass in einer pandemischen Krise Wirtschaftunternehmen wie z.B. DAIMLER oder AIRBUS die höchsten Gewinne ihrer Firmengeschichte einfahren?
Mitteilung des Senats an die Bremische Bürgerschaft (Landtag) vom 15. Februar 2022 als Antwort auf die Große Anfrage der Fraktionen SPD, Bündnis 90/Die Grünen und DIE LINKE.
Die Studie zeigt, dass in Berlin nur etwa jede oder jeder zehnte Erwachsene regelmäßig an Weiterbildung teilnimmt. In Städten wie Helsinki, Stockholm oder Zürich sind es dagegen über 30 Prozent der befragten 25- bis 64-Jährigen, die angeben, dass sie in den letzten vier Wochen an einer formellen oder informellen Weiterbildung außerhalb des Arbeitsplatzes teilgenommen haben.
Wege in qualifizierte Beschäftigung – Weiterbildungsberatung für Geringqualifizierte
Donnerstag, 24. Februar, 11:00 – 12:30 Uhr | Digital per ZOOM
Der DGB analysiert in dieser Ausgabe „arbeitsmarkt-aktuell“ die Gründe für diese besorgniserregende Entwicklung und hat dazu u.a. auch eine bei der Bundesagentur für Arbeit in Auftrag gegebene Sonderauswertung ausgewertet.