Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Bürgermeister Dr. Carsten Sieling hat am Dienstag (23. Oktober 2018) den ersten Bauabschnitt des Neubaus Bürger- und Sozialzentrum (BuS) in Huchting eröffnet. Das BuS gehört zu den neun Bremer Bürgerhäusern und wird vom Verein „Bürger- und Sozialzentrum Huchting e.V.“ betrieben.
Anlässlich der Eröffnungsfeier stellten sich an rund 30 Stationen die Vereine und Initiativen des BuS vor. Dazu gehören u.a. das Mütterzentrum Huchting und die die Arbeiterwohlfahrt Bremen (AWO).
Am 15. August 2018 hat die Bremerhavener Fachstelle für Alphabetisierung ihre Arbeit begonnen. Die Fachstelle ist ein Projekt in gemeinsamer Verantwortung der Volkshochschule Bremerhaven und der Bildungsgemeinschaft Arbeit und Leben Bremerhaven, gefördert durch den Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
Welche Bedeutung hat Weiterbildung in unserer Gesellschaft? Welche Erfahrungen machen Beschäftigte? Wie ist die Teilnahme an Weiterbildung im Land Bremen? Wie lassen sich aktuelle Reformvorschläge politisch einordnen? Wie kann die Teilnahme an Weiterbildung auf Bundes- und Landesebene gefördert werden? Und welche Rahmenbedingungen benötigen Beschäftigte und Betriebe?
Diese Fragen sollen auf der Jahrestagung der Arbeitnehmerkammer Bremen am 28. November 2018 von 17:30 – 19:30 Uhr diskutiert werden.
Hat die Einführung des Mindestlohns dazu geführt, dass die betroffenen Unternehmen statt regulär Beschäftigter verstärkt freie Mitarbeiter einstellen, weil sie diesen keinen Mindestlohn zahlen müssen? In einer Studie für die Mindestlohnkommission ist das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) dieser Frage auf den Grund gegangen.
Die Fraktion DIE LINKE in der Bremischen Bürgerschaft hat den Antrag gestellt, Geflüchteten in der Zentralen Aufnahmestelle (ZAST) nach der Ankunft eine Asylverfahrensberatung bereitzustellen um asyl- und aufenthaltsrechtliche Informationen zu vermitteln und individuelle Perspektiven zu klären.
Menschen, die in Armut leben, werden im Schnitt insgesamt mindestens 125 Euro im Monat vorenthalten. Faire und realistische Berechnungen der Regelsätze fordert im Weser Kurier als Gastautor Joachim Wittrien, Bremer Landesvorsitzender des Sozialverbands Deutschland (SoVD) sowie Mitglied im Bundesvorstand und Präsidium des SOVD.
Die Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit e.V. (bag arbeit) bietet am 23./24. Januar 2019 in Hannover das Seminar Kompetenzorientierte Beratung – Grundlagen an.
Der Wirtschaftswissenschaftler Ulrich Walwei, stellvertretender Leiter des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), warnt vor einer wachsenden Kluft auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Tippfehler im Anschreiben und ein ungünstiges Foto sind bei Bewerbungen künftig vielleicht kein Problem mehr. Wenn Algorithmen die Personalauswahl übernehmen, könnte das den Arbeitsmarkt fairer machen.
Doch der Einsatz von Algorithmen auf dem Arbeitsmarkt birgt auch Risiken.
Die Senatorin für Kinder und Bildung zu Besuch im „Deutschkurs für Lehrkräfte aus aller Welt“.
Der „Deutschkurs für Lehrkräfte aus aller Welt“ ist ein Teilprojekt des bundesweiten IQ Netzwerks („Integration durch Qualifizierung“) und wird in Bremen in Kooperation mit der Senatorin für Kinder und Bildung im LIS durchgeführt. Gefördert wird der Sprachkurs aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF). Er bereitet die Lehrkräfte auf die sprachlichen Herausforderungen im Schulalltag vor.
In Österreich sollen zukünftig Algorithmen beeinflussen, wer von der Arbeitsagentur welche Maßnahmen vorgeschlagen bekommt.
Der Arbeitsmarktservice (AMS), vergleichbar mit der deutschen Bundesagentur für Arbeit, will künftig einen Algorithmus einsetzen, um die Chancen von Arbeitslosen auf einen neuen Job zu bewerten. Kritiker fürchten nun, die Software könnte Frauen, ältere Menschen und Ausländer diskriminieren.
Eine überraschende Zahl vom Hamburger Bau lässt aufhorchen. Schon jeder fünfte Auszubildende in der Branche ist ein Flüchtling. Junge Syrer und Afghanen begeistern sich für eine harte Arbeit mit Zukunftsperspektiven, füllen die Lücken, die gleichaltrige Deutsche hinterlassen. Die Unternehmen sind vom Engagement der Flüchtlinge zu Recht begeistert, möchten sie möglichst langfristig an sich binden.
Und die Politik? Sie zaudert und ist nicht bereit, ausgebildeten Flüchtlingen einen langfristigen Aufenthaltsstatus zu geben. Aber nur dann gebe es die notwendige Verlässlichkeit, die der junge Beschäftigte und sein deutscher Arbeitgeber benötigen, schreibt das Hamburger Abendblatt.
Auf dieser Sitzung sind die folgenden Vorlagen der Deputation aus arbeitsmarktpolitischer Sicht von Interesse .
Ausschöpfung der Eingliederungstitel in den Jobcentern (JC) Bremen und Bremerhaven
Vorlage Nr. 19/601-L
Landesprogramm „Weiter mit Bildung und Beratung“ Zwischenbilanz und Eckpunkte zur Fortführung 2019/2020
Vorlage Nr. 19/552-L
Erster Monitoringbericht der Jugendberufsagentur: Ausgangslage Schule
Vorlage Nr. 19/607-L
Digitalisierung zum Anfassen, neue Technologien hautnah erleben – das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Bremen lädt zum Tag der offenen Tür ein. In Kooperation mit dem Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen zeigt die zentrale Bremer Anlaufstelle für Digitalisierung, wie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Start in die Digitalisierung gelingt.
Donnerstag, 1. November 2018, von 9 bis 18 Uhr
im Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Bremen
Osterstraße 28/29, 28199 Bremen
Alle machen sich Sorgen über den Fachkräftemangel. Dabei stellt die Digitalisierung uns schon sehr bald vor ganz andere Probleme: Wenn die Maschinen und Algorithmen übernehmen, brauchen die Menschen neue Arbeit.
Der Deutsche Städtetag verfolgt die Kompetenzausweitung der Bundesagentur für Arbeit (BA) bei der Beratung und Weiterbildung von Leistungsberechtigten im SGB II mit großer Sorge. Die geplante umfassende Beratungszuständigkeit der BA verursacht zusätzliche Schnittstellen und Parallelstrukturen zwischen der BA und den örtlichen Jobcentern.
Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) gelang zwischen Juli 2016 und Juni 2017 über zwei Millionen Arbeitslosen die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit. Doch nur ein Teil dieser neuen Jobs überdauerte das erste halbe Jahr und gerade einmal die Hälfte der Arbeitsaufnahmen führte zu einer mittelfristigen Integration in den Arbeitsmarkt. Vor allem Hartz-IV-Empfängern fällt es schwer, sich am Arbeitsmarkt zu etablieren.
Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Der Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen lädt zur Fachtagung „Arbeit 4.0 – Chancen und Perspektiven“ ein.
Die Fachtagung richtet sich an interessierte Beschäftigte, Betriebsräte und Unternehmen, die sich über Entwicklungstendenzen, Qualifizierungsangebote und zukünftige Perspektiven des „lebenslangen Lernens“ informieren möchten. –
Mittwoch, 24. Oktober 2018 um 15 Uhr in die Werkstatt Bremen
Kwadrat, Wilhelm-Kaisen-Brücke 4, 28195 Bremen
Ein aktualisierter Blick vom Bremer Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (BIAJ) auf die Entwicklung der zugewiesenen Ausgaben im jeweiligen Haushaltsjahr (Bundesmittel) und tatsächlichen Ausgaben (Ist) für „Leistungen zur Eingliederung nach dem SGB II“ der Jobcenter gE („gemeinsame Einrichtungen“ von Bundesagentur für Arbeit und Kommunen) in den Jahren 2012 bis September 2018.
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Die Senatorin für Kinder und Bildung informiert auf der Job-Fachmesse KITAJOB über das Berufsfeld Kita.
Für alle, die gerne kreativ und mit Menschen arbeiten, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, kann das Berufsfeld der Kindertageseinrichtungen eine passende berufliche Orientierung sein.
Samstag, 20. Oktober 2018, von 10 bis 16 Uhr,
Domkapitelhaus (Domsheide 8)