Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Wer nach Deutschland einwandert, bleibt nicht zwangsläufig dauerhaft. Angesichts des wachsenden Fachkräftebedarfs ist es arbeitsmarktpolitisch relevant, ob Eingewanderte langfristig in Deutschland bleiben oder wieder abwandern. Die Befragung 2025 macht nun erstmals sichtbar, wer Deutschland tatsächlich verlassen hat, wohin diese Personen gezogen sind, welche Gründe dafür ausschlaggebend waren und welches Wiederzuwanderungspotenzial besteht.
Abwertung, Misserfolg und Rückzug: Wenn junge Menschen in die Arbeitslosigkeit abrutschen, kann ein Neuanfang schwierig sein. In Pirmasens soll ein Pilotprojekt helfen – mit Strafen in der Hinterhand.
Weil die Konjunkturkrise seit einiger Zeit vielen ihren Job kostet, hat die Nürnberger Behörde ein Finanzproblem. Den Rotstift könnte die Bundesagentur auch ansetzen bei dem, was sie aktive Arbeitsmarktpolitik nennt – also die Betroffenen zum Beispiel durch Weiterbildung fit für den Markt zu machen.
Die Koalition plant eine Reform des Arbeitsrechts. Besonders umstritten: längere sachgrundlose Befristungen und ein aufgelockerter Kündigungsschutz. Was das für Beschäftigte bedeutet – und wer davon profitiert.
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland liegt zwar noch unter dem Niveau von 2005. Doch die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wächst nicht mehr und gerät zunehmend unter Druck. Woran das liegt – und was jetzt zu tun ist.
Eine aktuelle Befragung der Jobcenter zeigt: Fehlende Vorkenntnisse auf Seiten der Leistungsberechtigten, knappe Haushaltsmittel und fehlende Teilzeitangebote sind Hindernisse auf dem Weg zur Weiterbildungsteilnahme.
Die Regierungskoalition hat sich auf Reformen verständigt, um Deutschland fit für die Zukunft zu machen. Das sei ein Gesamtpaket, um Wachstum zu schaffen, Arbeitsplätze zu sichern und den Zusammenhalt zu stärken.
In den 12 Monaten von Juli 2025 bis Juni 2026 wurden von der Bundesagentur für Arbeit (BA) für das beitragsfinanzierte Arbeitslosengeld (SGB III) insgesamt 28,646 Milliarden Euro ausgegeben, 4,319 Milliarden Euro (17,8 Prozent) mehr als in den 12 Monaten ein Jahr zuvor.
Ein bis Ende Juni 2026 aktualisierter kurzer Blick auf die Entwicklung der Einnahmen und Ausgaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) und des Finanzierungssaldos (Einnahmen minus Ausgaben) seit 2005.
Das Verwaltungsgericht hat acht Muster-Klagen zu Bescheiden über die Ausbildungsgabe für das Meldejahr 2024 abgewiesen. Laut dem Gericht waren die angegriffenen Bescheide rechtmäßig. Das Gericht sieht in Bezug auf das Gesetz zum Ausbildungsunterstützungsfonds auch keine verfassungsrechtlichen Bedenken.
Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte in der IKT (Informations- und Kommunikationstechnik) bleibt weiterhin dynamisch. Zum einen belastet die anhaltende wirtschaftliche Schwächephase den Stellenmarkt. Zum anderen unterliegen die Berufe einem Strukturwandel, der die Anforderungen und den Bedarf an neuen Kompetenzen ansteigen lässt.
Die Bundesregierung verteidigt in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen die arbeitsmarktpolitischen Instrumente für Weiterbildung und Qualifizierung.
Im Berichtsmonat Juni hat die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen abgenommen. Mit 44.437 Personen waren gegenüber dem Vormonat 392 Arbeitslose weniger im Bezirk der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven gemeldet. Dies entsprach einer Abnahme von -0,9 Prozent. Gegenüber dem Juni 2025 hat die Zahl der Arbeitslosen um -961 Personen oder -2,1% abgenommen. Die Arbeitslosenquote betrug im Juni 10,1% (Vormonat: 10,2%, Vorjahresmonat: 10,4%).
Die Wohnungsbaugesellschaften Brebau, Espabau, Gewoba, Vonovia und LEG beteiligten sich daran. Vorgenommen werden die Reinigungen durch den Beschäftigungsträger ÖkoNet. In die Koordinierung eingebunden sind zudem Die Bremer Stadtreinigung (DBS) und das Ortsamt Bremen-West.
Das bisherige Bürgergeld heißt nun Grundsicherung. Für Betroffene bringt es neue Härten. Die Linke prüft eine Klage gegen die Regelungen.
Eine bessere Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten mindert nicht nur den Fachkräftemangel, sondern erhöht auch die Steuereinnahmen und stabilisiert die Sozialversicherung. Besonders große Potenziale gibt es bei Frauen aus Asylherkunftsländern und bei qualifizierten Zugewanderten, die zu oft als Helfer:innen eingesetzt werden. Dafür müssen Hürden bei Sprache, Anerkennung, Behördenprozessen und Kinderbetreuung abgebaut werden.
Mit Gültigkeitsdatum 01.07.2026 hat die Bundesagentur für Arbeit die neuen B-DKS-Listen für Maßnahmen gem. § 16k SGB II und § 45 SGB III wie auch gem. § 81 SGB III veröffentlicht.
Das Panel diskutiert im Anschluss an die Präsentation, welche Politikmaßnahmen die Beschäftigten bestmöglich auf die Veränderungen vorbereiten und was Regionen voneinander lernen können. Dabei geht es um besonders präventive Maßnahmen, die berufliche Veränderung ermöglichen, bevor ein Jobverlust eintritt.
Mittwoch, 8. Juli 2026, 13.00-14.15 Uhr | Digital via ZOOM
Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigen: Der Regelsatz steigt 2027 voraussichtlich nicht – zum dritten Mal hintereinander.
