Unternehmen können die dringend benötigten Fachkräfte selbst produzieren. Allein mit der dualen Berufsausbildung funktioniert dies aber nicht.
Weiterbildung ist Erfolgsfaktor für den Mittelstand
NORDBEAT: Der Weiterbildungstag der Norddeutschen Weiterbildungsverbünde
Am 23. März findet NORDBEAT statt. Ein Weiterbildungstag mit zwölf Weiterbildungsverbünden aus Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern. An unterschiedlichen Orten werden innovative Weiterbildungsformate angeboten, um Weiterbildung erlebbar zu machen und die Themen betriebliche Weiterbildung sowie lebenslanges Lernen als zentrale Zukunftsaufgabe hervorzuheben.
Mit Teilqualifizierung den regionalen Fachkräftemangel schneller bekämpfen
Die Auswertung von 4,3 Millionen Online-Jobanzeigen für Hilfs- und Fachkräfte aus dem Jahr 2022 durch den Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung zeigt: Oft reichen schon zwei bis vier von maximal sieben Teilqualifikationen eines Berufs aus, um den Großteil der freien Stellen zu besetzen. Diese lassen sich in mehrwöchigen Qualifizierungen erlernen.
Einpendlerquoten und Auspendlerquoten im Großstadtvergleich − 2020, 2021 und 2022
Tabellen mit der Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in den vierzehn größten Städten in der Bundesrepublik Deutschland und in der Region Hannover.
„Deutschland strahlt vor allem Bürokratie aus“
Warum ist Deutschland im Ausland so unbeliebt? Der Ökonom Holger Bonin weiß, weshalb zu wenige ausländische Fachkräfte einwandern und wie sich das ändern ließe. Interview mit Holger Bonin, Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn.
Aktion „Woche der Ausbildung” hat begonnen
Vor dem Hintergrund sinkender Bewerberzahlen hat die Bundesagentur für Arbeit gemeinsam mit Arbeitgebern und Gewerkschaften ihre „Woche der Ausbildung” begonnen.
Integrationen in duale Berufsausbildung“ und „einmündende Bewerber“ 2015-2022 – ein Ländervergleich
Wie hat sich die Jahressumme der „Integrationen“ von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in duale Berufsausbildung in den Berufsberatungsjahren 2014/15 bis 2021/22 im Bund und den Ländern entwickelt? Und wie stellt sich der Vergleich dieser „Integrationen in duale Berufsausbildung“ mit der Entwicklung der Gesamtzahl der in den jeweiligen Berufsberatungsjahren „einmündenden Bewerber“ in der Statistik über den Ausbildungsstellenmarkt dar?
Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen?
In Deutschland wird derzeit intensiv über Fachkräftemangel diskutiert. Aus ökonomischer Sicht gibt es auf Knappheit eine einfache Antwort: die Preiserhöhung.
COVID-19-Todesfallzahlen seit Jahresbeginn deutlich gesunken
Im Februar 2023 liegt die Todesfallzahl im Bereich des mittleren Wertes der Jahre 2019 bis 2022 für diesen Monat (+ 2 %). Zum Jahresende 2022 hatten die Sterbefallzahlen noch deutlich über dem mittleren Wert der vier Vorjahre gelegen. Bis Mitte Februar hat sich das Sterbegeschehen schrittweise normalisiert.
Klimaschutz und Arbeit
Die Maßnahmen zum Schutz des Klimas verändern nicht nur die Geschäfts- und Produktionsmodelle vieler Unternehmen. Sie haben auch Auswirkungen auf die Arbeit. Das zeigen die Befragungsergebnisse der Repräsentativerhebung mit dem DGB-Index Gute Arbeit.
Jahresbilanz 2022: Die Erwerbstätigen in Deutschland arbeiteten 61,10 Milliarden Stunden
Das Arbeitsvolumen stieg 2022 um 1,4 Prozent auf 61,10 Milliarden Stunden. Im Vergleich zu 2019, vor der Covid-19-Pandemie, lag es aber um 1,6 Prozent niedriger. Dies geht aus der am Dienstag veröffentlichten Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Die Arbeitszeit je erwerbstätiger Person stieg um 0,1 Prozent auf 1.341 Stunden und liegt 2,3 Prozent unter dem vor-Corona-Niveau.
IAB-Stellenerhebung
Die Grafik bildet die Entwicklung der offenen Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt ab. Angezeigt wird die Anzahl an offenen Stellen (in Tausend) in Deutschland, sowie aufgegliedert nach West- und Ostdeutschland.
In diesen Jobs arbeiten die meisten ausländischen Fachkräfte in Bremen
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sollen mehr Arbeitskräfte nach Deutschland geholt werden. Doch wie viele arbeiten bereits in Bremen? Und wo?
Armutsforscher Butterwegge fordert mehr Umverteilung
Der Armutsforscher Christoph Butterwegge hält in seiner Dresdner Rede ein nüchternes, aber leidenschaftliches Plädoyer für mehr soziale Gerechtigkeit.
20 Jahre Agenda 2010: Beispiellose Erfolgsgeschichte
Die Agenda 2010 steht nicht nur für jahrelange parteiinterne Diskussionen, sondern vor allem für eine herausragende Wende auf dem Arbeitsmarkt, schreibt Michael Hüther, Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft.
Ausbildung ist Zukunft!
Am Montag startet in Deutschland die „Woche der Ausbildung“. In unterschiedlichen Aktionen werben Arbeitsagenturen, Jobcenter und Jugendberufsagenturen gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern für betriebliche Ausbildung und informieren darüber, welche Chancen sich daraus für junge Menschen und Unternehmen ergeben.
Paritätischer legt überarbeitete Neuauflage seines Armutsberichts 2022 vor
Unter Rückgriff auf Daten des Statistischen Bundesamtes legt der Paritätische Wohlfahrtsverband eine aktualisierte Neuauflage seines Armutsberichts 2022 (Berichtsjahr 2021) vor. Notwendig geworden war die Überarbeitung, da das Bundesamt nach bereits im letzten Jahr veröffentlichten Erstergebnissen zu den Armutsquoten jetzt Endergebnisse für das Berichtsjahr 2021 mit zum Teil gravierenden Abweichungen vorlegte.
Entwicklung der durch die Bundesagentur für Arbeit geförderten beruflichen Weiterbildungen
Von Januar bis Oktober 2022 haben rund 33.800 Beschäftigte an einer durch die Bundesagentur für Arbeit geförderten Maßnahme zur beruflichen Weiterbildung teilgenommen. Daher geht die Bundesregierung von einer positiven Entwicklung im Bereich der beruflichen Weiterbildungen aus, wie sie in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke schreibt.
Studie zu Wertschöpfung durch Wasserstoff und Offshore-Windenergie
Eine Studie des Bremer Trend- und Marktforschungsinstituts trend:research, die in Zusammenarbeit mit dem Windenergie-Netzwerk WAB und PwC Deutschland erstellt wurde.
Warum Unternehmen jedem Mitarbeiter bei der Karriere helfen sollten
Die meisten Unternehmen fördern nur die Karriere ihrer High Potentials. Dabei schlummern auch in den anderen Mitarbeitern mitunter wertvolle Talente. Ein paar wenige Firmen nehmen die Personalentwicklung für die gesamte Belegschaft ernst. Von ihnen lässt sich einiges lernen.