Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Dass die Bevölkerung lange Zeit nicht geschrumpft ist, lag an der Zuwanderung: Es wanderten mehr Menschen nach Deutschland ein, als das Land verließen. Die Migrationswende der Bundesregierung und die nur mäßig wachsende Fachkräftezuwanderung haben die Lage verändert.
Damit setzte sich im Jahr 2025 der leichte Rückgang der Neuabschlüsse aus dem Jahr 2024 fort, nachdem in den Jahren 2021 bis 2023 noch leichte Zuwächse zu verzeichnen waren.
Trotz des Anstiegs kommt weiterhin nur ein sehr kleiner Kreis von Kundinnen und Kunden mit Minderungen in Berührung. Im Jahr 2025 waren im Schnitt nur 0,9 (Vorjahr 0,7) Prozent der erwerbsfähigen Leistungsberechtigen von mindestens einer Leistungsminderung betroffen.
Die Arbeitslosenquote in Deutschland bleibt hoch – ist regional jedoch sehr unterschiedlich. Übersicht über die Daten für alle 401 Jobcenter (Städte und Landkreise).
Trotz leichtem Wirtschaftswachstum bleibt der Arbeitsmarkt 2026 unter Druck – das gilt auch für Deutschlands Regionen. Die Redaktion des IAB-Forum hat bei Anja Rossen aus dem Prognoseteam nach den Einschätzungen für das aktuelle Jahr gefragt.
Ein Blick auf die Mittel für „Verwaltungskosten“ (Bundesanteil) und „Eingliederungsleistungen“, die den Jobcentern im Haushaltsjahr 2026 zur Verfügung stehen, und auf die Ausgaben im ersten Quartal 2026 für „Leistungen zur Eingliederung in Arbeit“ und die Ausgaben aus dem Passiv-Aktiv-Transfer (PAT) im Bund und in den Ländern.
Bei der von der Bundesagentur für Arbeit entwickelten „vernetzten hybriden Beratung“ wird nach Angaben der Bundesregierung ein Präsenztermin in der Agentur für Arbeit mit der virtuellen Zuschaltung interner und externer Experten kombiniert. Derzeit sei für dieses Beratungsmodell eine Arbeitsagentur prozessual umgestellt und infrastrukturell ausgestattet, heißt es in der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Grünen-Fraktion.
Der Ausschluss freiwilliger Teilnehmerinnen vom Integrationskurs hat die Expertinnen alarmiert. In einer Sondersitzung diskutierte die Bewertungskommission beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) die Auswirkungen der umstrittenen Maßnahme und rät in einem Beschluss dem Bundesinnenministerium zur sofortigen Rücknahme des Zulassungsstopps.
Seit dem sogenannten „Herrenberg-Urteil“ und der darauf folgenden anhaltenden Rechtsunsicherheit beim Einsatz von Honorarkräften bestand erheblicher politischer Handlungsdruck. Nun hat das BMAS den Entwurf eines „Gesetzes zur Erleichterung der Feststellung des Erwerbsstatus der Selbständigkeit im Sozialversicherungsrecht“.
Mit der Veröffentlichung des Berichts der Sozialstaatskommission sowie eines ergänzenden Umsetzungsdokuments von Table Media werden die nächsten Schritte und der Zeitplan der Reform konkreter. Im Folgenden ein Überblick über die wichtigsten Punkte und den weiteren Fahrplan.
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration schreibt im Rahmen des Ausbildungsunterstützungsfondsgesetzes (AusbUFG), die Umsetzung von Berufsorientierungsmaßnahmen in Bremerhaven aus.
Im ersten Quartal 2026 – Januar bis März 2026 – wurden von der Bundesagentur für Arbeit 3,176 Milliarden Euro mehr ausgegeben als eingenommen. Im ersten Quartal des Vorjahres (2025) betrug dieser negative Finanzierungssaldo 2,176 Milliarden Euro – im Haushaltsjahr 2025 dann insgesamt 4,232 Milliarden Euro.
In den 12 Monaten von April 2025 bis März 2026 wurden von der Bundesagentur für Arbeit für das beitragsfinanzierte Arbeitslosengeld (SGB III) insgesamt 27,606 Milliarden Euro ausgegeben, 4,362 Milliarden Euro mehr als in den 12 Monaten ein Jahr zuvor (April 2024 bis März 2025)
Unter dem Titel „Quo vadis Sozialstaat?“ lädt das Deutsche Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS) am 13. und 14. April 2026 nach Bremen zu einer öffentlichen Tagung ein. Fachleute aus Wissenschaft, Politik und Praxis diskutieren die Perspektiven der Sozialpolitik.
Der „arbeitsunwillige Arbeitslose“ ist empirisch nicht belegbar, sondern ein sozialpolitischer Mythos, der immer wieder hervorgeholt wird. Er vereinfacht komplexe Lebenslagen, legitimiert restriktive Politik und verschärft soziale Spaltungen.
Nur wenige Staaten erreichen das von der EU anvisierte Ziel einer Tarifbindung von 80 Prozent. In der Mehrzahl der Staaten wird hingegen nur eine Minderheit der Beschäftigten durch Tarifverträge geschützt.
Die Frühjahrsbelebung auf dem Jobmarkt bleibt wohl aus. Eine auf KI basierende Datenanalyse zeigt, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften in einigen Branchen drastisch eingebrochen ist.
Die Experten der Recruiting-Plattform Stepstone haben ein neues Ranking veröffentlicht. Darin nennen sie Berufsgruppen mit den besten Einstiegsgehältern u.a. nach der Ausbildung.
Der Anteil der Beschäftigten, die in Betrieben mit Branchentarifvertrag arbeiten, lag im Jahr 2025 bei 42 Prozent und damit rund ein Viertel niedriger als vor 30 Jahren. In Westdeutschland arbeiteten hochgerechnet rund 43 Prozent und in Ostdeutschland etwa 34 Prozent der Beschäftigten in einem Betrieb, der einem Branchentarifvertrag unterlag.
Auf dieser Sitzung der Deputation für Arbeit sind folgende Vorlagen aus arbeitsmarktpolitischer Sicht von Interesse:
Ausschöpfungsquote des Eingliederungstitels im Jobcenter
Bremen (Berichtsbitte der Fraktion der CDU)
Vorlage 21/7109
Controllingbericht 2025 (Gesamtjahr) für den Produktplan 31 –
Arbeit
Vorlage 21/7110
Vorlage 21/7110 Anlage
Abdeckung der Gerichtskosten im Zusammenhang mit dem
Ausbildungsunterstützungsfondsgesetz (AusbUFG)
Vorlage 21/7111
Bericht über die Nutzung der Aufstiegsfortbildungsförderung im
Land Bremen 2025
Vorlage 21/7112
Sachstandsbericht zum Klima Campus (Berichtsbitte der Fraktion
der CDU)
Vorlage 21/7113
Verbesserte Arbeitsbedingungen in der Paketzustellung
(Berichtsbitte der Fraktion Die Linke)
Vorlage 21/7114