Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Im Jahr 2018 waren 58,3 Prozent aller Neueinstellungen unbefristet, neun Prozent waren mit Sachgrund befristet, 22,6 Prozent ohne Sachgrund und 3,8 Prozent der Neueinstellungen waren befristet, aber ohne Angabe zum Sachgrund. Das schreibt die Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der AfD-Fraktion.
Eine Möglichkeit, die zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit im Kollegium zu organisieren, bietet die Plattform der BIBB-Fachstelle „Übergänge in Ausbildung und Beruf“.
Die soziale Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt wird sich durch die Corona-Krise verschärfen. Die Kurzarbeit federt soziale Härten zwar ab, doch die Schere wird sie nicht schließen. Geringverdiener und Frauen spüren die Lohneinbußen besonders. Ein Kommentar von Sibylle Haas.
Im ersten Jahr der Laufzeit erhielten rund 34.000 vormals Langzeitarbeitslose einen geförderten Arbeitsplatz in der Teilhabe am Arbeitsmarkt. Doch wo sind diese neuen Stellen entstanden? Dieser Fragestellung ging eine Kleine Anfrage der FDP-Fraktion nach. Die Antwort der Bundesregierung mit unklarem Erkenntnisgewinn liegt nun vor.
Die Corona-Epidemie ist auch eine soziale Krise. Nicht nur, weil der Mittelstand billige Dosensuppen hamstert. Was Hartz IV und Quarantäne verbindet, erzählt hier ein Mann, der seit Langem auf Arbeitslosengeld angewiesen ist.
Arbeitsminister Hubertus Heil will ein Gesetz vorlegen, wonach bestimmte Firmen die Arbeit von zu Hause aus ermöglichen müssen. Die Pandemie zeige, wie produktiv das sei.
Mittlerweile gibt es immer mehr Programme, um Betroffene zu fördern. An welcher Universität kann man jetzt kostenlos studieren? Und wie hilft der Staat bei Weiterbildungen? Eine Übersicht.
Höhere Zuschüsse, vereinfachte Bewilligungsverfahren: Arbeitnehmer sollen sich künftig schneller fortbilden können.
Entwicklung der 15 Großstädte im Positiv-Ranking der Hartz IV Quoten von 2006 bis 2019 (Anteil der SGB-II-Leistungsberechtigten an der Bevölkerung im Alter von 0 bis zur gesetzlichen Regelaltersgrenze), zusammengestellt vom Bremer Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (BIAJ).
Die Ausbreitung des Corona-Virus versetzte Wirtschaft und Arbeitsmarkt innerhalb kürzester Zeit in den Ausnahmezustand. Zum Fortgang der Eindämmungsmaßnahmen haben Bund und Länder nach Ostern erste Entscheidungen getroffen. Das IAB legt eine aktuelle Vorausschau auf die weitere Entwicklung vor.
Am 23. April 2020 hat der Bundestag arbeitsmarktpolitische Maßnahmen für die „Arbeit von morgen“ beschlossen. „Mit den neuen Regelungen wird auch das Recht auf das Nachholen von Berufsabschlüssen eingeführt. Das ist ein enormer Fortschritt“, sagt DGB-Vorstand Annelie Buntenbach.
Das mit dem Teilhabechancengesetz eingeführte begleitende Coaching, mit dem bisher langzeitarbeitslose Menschen in ihren neuen Tätigkeiten unterstützt werden, wird von Arbeitgebern wie auch Mitarbeitern der Jobcenter als gut bewertet. Das schreibt die Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der FDP-Fraktion.
Das entspricht einem Anteil von 2,5 Prozent an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Diese Zahlen nennt die Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen.
Der Deutsche Bundestag hat am 23. April 2020 das Arbeit-von-morgen-Gesetz (Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung) in 2./3. Lesung beschlossen. Es muss nun abschließend im Bundesrat beraten werden, damit es in Kraft treten kann.
Weisung – Coronavirus SARS-CoV-2 Krise – Teilnahme an und Vergütung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen an Maßnahmeträger und Dienstleister ab April 2020.
Das Bundesnetzwerk Arbeit und soziale Teilhabe hat am 23. April 2020 erneut an Arbeitsminister Hubertus Heil (BMAS) geschrieben. Inhalt: Aussetzung von AGH-Maßnahmen und Umsetzung des Sozialdienstleister-Einsatzgesetzes (SodEG).
Die Beschlüsse des Koalitionsausschusses für weitere Hilfen in der Corona-Krise kritisiert der Paritätische Wohlfahrtsverband als armutspolitisch enttäuschend.
Aktualisierung und Ergänzung der Entscheidungen der ESF-Verwaltungsbehörde des Landes Bremen mit Umsetzungshinweisen zum Umgang mit Auszahlanträgen, bei denen Zuwendungsempfangende aufgrund der Restriktionen wegen der Corona-Pandemie die bisher geltenden Anforderungen nicht erfüllen können.
Das IAB berichtet in seiner Stellungnahme den wissenschaftlichen Erkenntnisstand über die Auswirkungen der Mindestlohneinführung auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, auf die Produktivität und Profitabilität sowie auf die Beschäftigung.
Dass die deutsche Wirtschaft vom kranken Mann Europas zum ökonomischen Superstar aufsteigen konnte, lag auch daran, dass Arbeitgeber, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter an einem Strang zogen. Für die Corona-Krise können wir daraus lernen, schreibt Bernd Fitzenberger, Direktor des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit und Professor für Ökonometrie an der Humboldt-Universität zu Berlin.