Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Der DGB informiert mit dieser Info über die neuen Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildungsförderung, um den Strukturwandel hin zu einer emissionsarmen und digitalen Wirtschaft zu gestalten – eine Info für Betriebsräte, Personalräte und Beschäftigte.
Plausible Zukunftsszenarien lassen nur einen Schluss zu: Die wirtschaftlichen und sozialen Folgen des demografischen Wandels werden dringlicher und müssen aus verschiedenen Richtungen angegangen werden.
Die Fachlichen Weisungen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) wurden an die durch das Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung geänderte Rechtslage ab 29.05.2020 angepasst.
An groß angelegte Seminare ist derzeit nicht zu denken, also schwenken viele Unternehmen auf digitale Angebote um. Doch das will gekonnt sein.
Der Koalitionsausschuss hat sich auf Eckpunkte eines Konjunkturpakets verständigt. Maßnahmen im Umfang von insgesamt 130 Milliarden Euro sollen Beschäftigte und Familien unterstützen, Unternehmen stabilisieren, die Modernisierung des Landes voranbringen und dafür sorgen, dass Deutschland gestärkt aus der Krise hervorgeht.
Um das Coaching nach Paragraf 16e und 16i des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II) zur Förderung von Langzeitarbeitslosen geht es in der Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke.
Die Länder halten es für erforderlich, dass erwerbstätige Transferleistungsbeziehende stärker in die aktive Arbeitsmarktpolitik einbezogen werden. Angesichts der zunehmenden Digitalisierung werde sich ihre Beschäftigungsperspektive in absehbarer Zeit kaum verbessern. Daher brauche es eine enge Verzahnung passiver Sozialleistungen mit der Arbeitsmarktpolitik.
Ökonomen befürchten bis zu eine Million zusätzliche Arbeitslose. Wen es treffen könnte – und wer womöglich gut durch die Krise kommt.
Die Arbeiterwohlfahrt bietet dauerhafte Jobs für Menschen, die wegen langjähriger psychischer Erkrankungen aus dem Erwerbsleben ausgeschieden waren – etwa in der Brauerei.
Die wichtigsten Hygienetipps. Checkliste für den Seminarbesuch. Infoblatt Infektionsschutz Inhouse-Schulungen.
Die deutsche Wirtschaft leidet massiv unter den Folgen der Corona-Krise. Doch die Arbeitslosigkeit steigt geringer als befürchtet. Im Mai waren nur 2,8 Millionen Menschen ohne Job. Der Vergleich mit den USA offenbart, was Deutschland durch die Krise rettet.
Die drastisch steigenden Ausgaben der Sozialkassen drohen durch Beitragssteigerungen den Arbeitsmarkt zusätzlich zu belasten. Diese Gefahr sieht auch eine große Mehrheit der Bürgerinnen und Bürger, schreibt der Geschäftsführer der INSM, Hubertus Pellengahr.
Die SGB-II-Zahlungsansprüche zur „Sicherung des Lebensunterhalts“ liegen erheblich unter dem gemäß SGB II (Hartz IV) anerkannten Bedarf, schreibt das Bremer Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (BIAJ).
Die aktuellen Daten für Mai 2020, zusammengestellt vom Bremer Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (BIAJ).
„Der Arbeitsmarkt ist wegen der Corona-Pandemie weiterhin stark unter Druck. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind auch im Mai gestiegen, allerdings nicht mehr so stark wie im April“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, am 03.06.2020 anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
Trotz steigender Arbeitslosenzahl bewähren sich die neuen Regeln zum Kurzarbeitergeld, erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitische Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Peter Weiß.
… muss die soziale Infrastruktur krisenfest gemacht werden. Sonst bricht das über Jahrzehnte gewachsene System der Träger von sozialen Dienstleistungen zusammen.
Ob und inwieweit sich die Corona-Pandemie und die damit verbundene Einschränkung des öffentlichen Lebens auf ihre Geschäftstätigkeit auswirkt, beantworteten 322 Manager im Rahmen einer ifo Sonderbefragung.
