Seit dem Tiefpunkt im April 2020 ist der Umsatz der gewerblichen Wirtschaft – abgesehen von einem zwischenzeitlichen Rückgang im Januar 2021 – damit kontinuierlich gestiegen.
Umsatz der gewerblichen Wirtschaft im März 7,2 % über Vorkrisenniveau
Einstellungsbereitschaft der Industrie so hoch wie zuletzt im Februar 2019
Die Erholung auf dem Arbeitsmarkt setzt sich fort. Erstmals seit gut zwei Jahren wollen auch im verarbeitenden Gewerbe wieder mehr Unternehmen Personal auf- als abbauen.
Homeoffice – Lehren aus der Pandemie-Erfahrung
Homeoffice ist für die meisten trotz Corona eine gute Erfahrung, das gilt besonders für Beschäftigte in tarifgebundenen, mitbestimmten Betrieben. Die für ein gutes Gelingen wichtigen Regelungen lassen sich am besten mit Betriebsvereinbarungen klären – der WSI-Report stellt die wichtigsten Punkte und gute Praxisbeispiele vor.
DGB fordert einen angemessenen europäischen Mindestlohn
Der DGB begrüßt die Initiative der Europäischen Kommission, in Bezug auf die Stärkung von Mindestlöhnen und der Tarifbindung in Europa gesetzgeberische Schritte zu unternehmen. Allerdings sehen wir Nachbesserungsbedarf an einigen Stellen des Entwurfs.
Beschäftigtenqualifizierung weiterhin auf hohem Niveau
Demografischer Wandel, Strukturwandel und Digitalisierung machen die Qualifizierung von Beschäftigten immer wichtiger. Die BA kann die Betriebe dabei durch Qualifizierungsberatung, Zuschüsse zu den Lehrgangskosten sowie zum Arbeitsentgelt fördern.
Startschuss für Aufbau einer Nationalen Bildungsplattform
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat diese Woche den Aufbau einer Nationalen Bildungsplattform begonnen. Mit 150 Millionen Euro will das Ministerium die Entwicklung von bis zu vier Prototypen unterstützen.
OECD-Studie kritisiert deutsches Weiterbildungssystem
Mehr Jobs könnten in Zukunft von Maschinen erledigt werden und wegbrechen. Berufliche Neuorientierung und Weiterbildung wird wichtiger. Die OECD-Studie kritisiert hier Defizite in Deutschland. Die Autoren empfehlen ein Weiterbildungsgesetz.
Zahl der befristeten Jobs geht zurück – doch das ist für viele Beschäftigte keine gute Nachricht
Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt aber nun, dass die Zahl der Verträge auf Zeit zuletzt auch ohne Eingriff des Gesetzgebers stark zurückgegangen ist. Hauptgrund dafür dürfte die Corona-Pandemie sein.
Corona drängt befristete Beschäftigung zurück
Arbeitsminister Hubertus Heil will befristete Arbeitsverhältnisse einschränken. Eine neue Erhebung zeigt nun, dass die Befristungen in den letzten Monaten von alleine sinken.
Folgen der Covid-19-Pandemie für die regionalen Arbeitsmärkte
Die Corona-Krise trifft keineswegs alle Regionen gleich stark. Das zeigt eine aktuelle Betriebsbefragung des IAB. So war der Anteil der Betriebe, die negativ von der Corona-Krise betroffen waren, im Oktober 2020 in Baden-Württemberg fast viermal höher als etwa in Sachsen. Die Unterschiede nehmen im Zeitverlauf allerdings ab.
Das Verschwinden der Krawatte
Einst war sie ein Symbol für Status und Ernsthaftigkeit, doch wer trägt im Home-Office schon Krawatte? Über eine Entwicklung, die einiges über die grundlegende Veränderung der Arbeitswelt sagt.
IT-Verfahren in Jugendberufsagenturen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erhebt keine Sozialdaten über das in Jugendberufsagenturen eingesetzte IT-Verfahren „YouConnect“. Das schreibt die Bundesregierung in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der FDP-Fraktion.
Integration in den Arbeitsmarkt: Einstieg mit Hürden
Fünf Jahre nach der Ankunft in Deutschland sind geflüchtete Frauen weniger oft erwerbstätig als Männer. Dafür sehen Bremer Experten mehrere Gründe. Die Motivation vieler Frauen für eine Arbeitsstelle sei groß.
Frau, Mutter, arm
Mutter zu sein, bedeutet nicht immer nur Glück, sondern oft auch: Geldprobleme. Besonders für Alleinerziehende ist Altersarmut beinahe programmiert. Das muss aufhören. Ein Gastessay von Mareice Kaiser, Autorin des Buches „Das Unwohlsein der modernen Mutter“.
Mehr als eine Million Bürger verlieren ihren Job in der Pandemie
Krise, Lockdown, Job verloren – so sieht das Schicksal hunderttausender Bundesbürger in der Pandemie aus. Geringverdiener wurden besonders stark getroffen.
Mit Bildung und Gesundheit gegen den Arbeitskräftemangel der Zukunft
Der Anteil der Erwerbspersonen an der Bevölkerung geht in den nächsten Jahrzehnten drastisch zurück. Bildung und Gesundheit können deutlich mehr Menschen in Arbeit bringen – und das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen um bis zu 3.900 Euro steigern.
Ohne Einstellungsschub wird sich die Arbeitslosigkeit verfestigen
Auf dem Arbeitsmarkt zeigen sich erste Anzeichen für eine Verfestigung von Arbeitslosigkeit. Um bleibende Schäden zu vermeiden, sollte die Politik Maßnahmen zur Förderung von Neueinstellungen ergreifen. Eine Analyse von Hermann Gartner und Enzo Weber.
Digitale Weiterbildung hoch im Kurs
Die technisch unterstützte Fortbildung ihrer Angestellten steht bei den Unternehmen hoch im Kurs, digitale Lernmedien sind längst fester Bestandteil von Weiterbildungsmaßnahmen der meisten Firmen. In der Corona-Krise kommen die Vorteile besonders zum Vorschein.
Einmalzahlung von 150 Euro aus dem Corona-Sozialschutz-Paket für Empfänger von Transferleistungen
Mit einer einmaligen Zahlung von 150 Euro für Empfängerinnen und Empfänger von Transferleistungen sollen die zusätzlichen pandemiebedingten Aufwendungen für die erste Jahreshälfte 2021 abgemildert werden. Die Auszahlung erfolgt in Bremen automatisch im Mai, ein eigener Antrag ist nicht erforderlich.
Förderung der beruflichen Weiterbildung: Entwicklung der Ausgaben – 2012 bis März 2021 (SGB II)
Von April 2020 bis März 2021 wurden gemäß der Abrechnungsergebnisse der Bundesagentur für Arbeit nur noch 457,2 Millionen Euro für die „Förderung der beruflichen Weiterbildung“ ausgegeben, 110,7 Millionen Euro (19,5 Prozent) weniger als ein Jahr zuvor.