Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Im obersten Prozent der Einkommensverteilung sind neben Frauen auch Migrant*innen deutlich unterrepräsentiert, insbesondere solche aus Nicht-EU-Staaten. Der Rückstand gegenüber der einheimischen Bevölkerung hat sich in den letzten Jahren noch vergrößert.
Sozialunternehmen fordern eine Milliarde Euro zusätzlich in der Haushaltsplanung, damit sie ihre Aufgaben wenigstens einigermaßen erfüllen können. Im nächsten Jahr könnte sich die Situation weiter zuspitzen. Wegen der Haushaltsplanung in Berlin.
Jeder zweite Bürgergeldempfänger landet nach sechs Monaten wieder im Bürgergeld? Das stimmt nicht, sagt der Wirtschaftswissenschaftler Enzo Weber, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), im RND-Interview. Er ordnet die Zahlen ein und erklärt, wo noch Potenzial liegt.
Portraits von Personen aus dem Hilfesystem des Vereins Hoppenbank e.V. mit ganz unterschiedlichen Lebensgeschichten, aber einer Gemeinsamkeit: Stärke und dem Wunsch nach Sichtbarkeit! Das verbindende Element der Abgebildeten: Hafterfahrungen, Haftbedrohung und/oder psychische Probleme.
Die Kürzungen der Ampel könnten Jobcenter zu „passiven Zahlstellen“ machen, warnt das Bundesnetzwerk für Arbeit und Soziale Teilhabe in einem offenen Brief an die Bundestagsabgeordneten. Eine zusätzliche Milliarde Euro sei erforderlich, um drastische Folgen zu vermeiden.
Zukünftig können erwerbsfähige Leistungsberechtige, die sich der Teilnahme an Eingliederungsmaßnahmen verweigern und/oder wiederholt nicht zu Terminen im Jobcenter erscheinen, auch zu einer AGH mit Rechtsfolgenbelehrung zugewiesen werden. Anmerkung des Säzzers: Sollen jetzt die, die nicht wollen, denen, die wollen, die immer weniger werdenden AGH-Plätze wegnehmen? Hauptsache, Populismus wird bedient?
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände hat in einem neuen Positionspapier festgehalten, welche Fähigkeiten Unternehmen in Hinblick auf Zukunftsszenarien brauchen. Sie fordern unter anderem eine Überarbeitung des Weiterbildungsangebots sowie mehr Kooperationen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.
Wie bleibt Beschäftigung erhalten, wenn in Zeiten des Umbruchs Jobs wegfallen? Die Arbeitnehmerkammer hat da eine Idee: Eine „Transitionsgesellschaft“ soll Beschäftigten neue berufliche Perspektiven vermitteln, sie beraten und unterstützen. Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die umsatteln wollen, weil ihre Qualifikation durch den Wandel in der Arbeitswelt nicht mehr gebraucht wird, entstünde damit eine Anlaufstelle, die sie bei dem Umstieg in ein neues Berufsfeld begleitet. Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Thema.
Vor 100 Jahren wurde der Paritätische Wohlfahrtsverband in Berlin gegründet. Auch in Bremen schlossen sich damals Institutionen wie Mütter- und Säuglingsheime, Kindergärten und Stifte zusammen. Heute ist der Paritätische Bremen Dachverband für rund 200 gemeinnützige Institutionen. Zum Jubiläum hat Sozialsenatorin Dr. Claudia Schilling heute Vertreterinnen und Vertreter des Paritätischen Bremen sowie seiner Mitgliedsorganisationen im Rathaus empfangen.
Nach Angaben der Statistik der Bundesagentur für Arbeit hat es im Jahr 2023 rund 44.000 Integrationen von ukrainischen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gegeben. Das entspricht einer Integrationsquote von 9,2 Prozent.
Aus der Antwort der Bundesregierung geht hervor, dass 2023 im Durchschnitt rund 64.000 selbständig erwerbstätige erwerbsfähige Leistungsberechtigte (rund 37.000 Männer, rund 27.000 Frauen; 45.000 mit deutscher Staatsangehörigkeit und rund 19.000 mit ausländischer Staatsangehörigkeit) im Bürgergeld-Bezug waren.
BIAJ-Materialien Haushalten Alleinerziehender (mit Kind/Kindern unter 18 Jahre) im Mikrozensus und in der Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) im Bund und in den Ländern − mit einem Anhang zum Mikrozensus-Land-Bremen-Ortsteilatlas-Stadt-Bremen-Vergleich.
Ein aktueller IAB-Forschungsbericht gibt einen Überblick über die Entwicklung der ausländischen Beschäftigten in Pflegeberufen und zeigt , welchen Beitrag diese leisten, um den akuten Bedarf zu decken. Die Redaktion des IAB-Forum hat mit den Autorinnen und dem Autor der Studie gesprochen.
Angesichts des steigenden Bedarfs an Fachkräften wird immer wieder über die Ausweitung der Arbeitszeit diskutiert. In den letzten Jahren ist diese bei Vollzeitbeschäftigten leicht zurückgegangen: von durchschnittlich 40,7 geleisteten Arbeitsstunden pro Woche im Jahr 2011 auf 39,8 Stunden im Jahr 2023.
Eine Anhebung des Mindestlohns auf 14 Euro könnte mehr als jeden zweiten Betrieb betreffen. Etwa ein Drittel der Betriebe, die direkt davon betroffen wären, geht davon aus, innerhalb der kommenden zwölf Monate Beschäftigung abbauen zu müssen.
Die Kontroverse um das Bürgergeld intensiviert sich. Frische Statistiken belegen, dass der Großteil der Empfänger auch nach sechs Monaten Beschäftigung auf Bürgergeld zurückgreifen muss.
In den 12 Monaten von Oktober 2023 bis September 2024 wurden vom Bund insgesamt 28,491 Milliarden Euro für das „Bürgergeld“ ausgegeben – 3,355 Milliarden Euro (13,3 Prozent) mehr als die 25,136 Milliarden Euro ein Jahr zuvor (Oktober 2022 bis September 2023).
Henrike Müller, arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Fraktion: „Um langzeitarbeitslose Menschen zu stützen und in den Arbeitsmarkt und das gesellschaftliche Miteinander zu integrieren, sind Gelder und Personal notwendig. Dass hier jetzt alle Bundesländer und die kommunalen Spitzenverbände an einem Strang ziehen, zeigt die enorm hohe Bedeutung der Arbeitsmarktförderung.
Bürgergeld, Mindestlohn, Rente – über Arbeit wird viel und engagiert diskutiert. Noch wichtiger sind aber die, die durch ihre Arbeit das Land am Laufen halten. Anmerkung des Säzzers: Warum diese Wertung? Um dem Populismus auch auf höchster Ebene des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) nachzulaufen Um den Zug der Zeit nicht zu verpassen? Um auch am vermeintlichen „politischen Gewinn“ teilhaben zu können?
Das Handwerk schlägt Alarm. Es fehlt an Fachkräften. Die Handwerkskammer Bremen und der Zentralverband des Handwerks machen Vorschläge, wie sich die Probleme lösen ließen.