Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Bereits seit 50 Jahren investiert die Bauwirtschaft gemeinsam in die Zukunft der Branche und hat mit der Berufsausbildungsumlage ein Modell etabliert, das wirkt. Die solidarisch finanzierte Ausbildung zeigt, dass gemeinsames Handeln den Unterschied machen kann: als wirksames Mittel gegen den Fachkräftemangel und als inspirierendes Vorbild weit über die Branche hinaus.
Am 10. Juni ist wieder Lange Nacht der Industrie in Bremen und umzu! Nach dem Neustart im letzten Jahr laden sechs Unternehmen aus Bremen und Umgebung dazu ein, ihre Werkshallen, Produktionsprozesse und Innovationen hautnah zu erleben.
Die aktuellen Daten für April 2026, zusammengestellt vom Bremer Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (BIAJ).
Entwicklung der Zahl der in öffentlich geförderter Aktivierung, Qualifizierung und Weiterbildung befindlichen Personen [SGB II und SGB III (Summe)] einschließlich April 2026. [Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (BA)].
Entwicklung der Zahl der in öffentlich geförderter Beschäftigung befindlichen Personen (SGB II) einschließlich April 2026. [Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (BA)].
Auf dieser Sitzung der Deputation für Arbeit sind folgende Vorlagen aus arbeitsmarktpolitischer Sicht von Interesse:
Abdeckung der Gerichtskosten im Zusammenhang mit dem
Ausbildungsunterstützungsfondsgesetz (AusbUFG)
Vorlage 21/7336
Vorlage 21/7336 Anlage
Sachstandsbericht zum Klima Campus (Berichtsbitte der Fraktion
der CDU)
Vorlage 21/7337 − mündlicher Bericht angekündigt
Ein Jahrzehnt Jugendberufsagentur: Wie erfolgreich unterstützt der rechtskreisübergreifende Verbund junge Menschen aus Bremen und Bremerhaven beim Übergang von Schule in Ausbildung, Studium oder Job? (Berichtsbitte der Fraktion der CDU)
Vorlage 21/7338
Vorlage 21/7338 Anlage 1
Vorlage 21/7338 Anlage 2
Anmerkung des Säzzers: Das sind bislang sämtliche, zu diesem Termin vorliegenden inhaltlichen Tagesordnungspunkte und Vorlagen der staatlichen und städtischen Deputation für Arbeit.
„Eine Trendumkehr am Arbeitsmarkt ist noch nicht in Sicht. Die Frühjahrsbelebung fällt auch im April schwach aus“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.
Mitteilung lesen
Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt lesen
Antwort des Senats auf eine Kleine Anfrage der Fraktion der CDU in der Bremischen Bürgerschaft.
Studium abgeschlossen, dann erst einmal arbeitslos. Als Schüler unsicher, für welchen Beruf man sich entscheiden soll, wenn KI so rasant an Bedeutung gewinnt. Solche Sorgen lassen BR24-Nutzer fragen: Was ist noch ein Job mit Zukunftsperspektive?
Kurzfristig muss die Stabilität auf dem Arbeitsmarkt gesichert und gleichzeitig die Transformation der Wirtschaft gestaltet werden. Der demografische Wandel verschärft Engpässe auf dem Arbeitsmarkt, während Digitalisierung und Dekarbonisierung berufliche Qualifikationsprofile neu ordnen.
Die Gen-Z konkurriert auf dem Arbeitsmarkt irgendwo zwischen Boomern und KI. Führt die letzte Ausfahrt in die Bundeswehr? Über die Verzweiflungen einer ganzen Generation.
Grundlage der TÜV-Studie ist eine repräsentative Forsa-Umfrage im Auftrag des TÜV-Verbands unter 500 Unternehmen ab 20 Mitarbeitenden in Deutschland. Sie untersucht, wie Unternehmen Weiterbildung organisieren, welche Kompetenzen künftig besonders gefragt sind und welche politischen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verbessert werden müssen.
Im Vergleich zum Vorjahr stiegen die Arbeitskosten je geleisteter Arbeitsstunde in Deutschland um 3,6 % (2024: 43,50 Euro je geleisteter Arbeitsstunde), damit war der Anstieg geringer als im EU-weiten Durchschnitt (+4,1 %).
Die aktuellen Daten der IAB-Stellenerhebung zeigen, dass ein großer Teil der Betriebe bei Neueinstellungen mindestens ein B2-Sprachniveau voraussetzt. Unter bestimmten Bedingungen berücksichtigen Betriebe jedoch auch Personen mit geringeren Deutschkenntnissen – etwa, wenn sie an Sprachkursen teilnehmen oder das Anforderungsprofil der Stelle dies zulässt.
Die Weiterbildung von Arbeitslosen ist ein Milliardengeschäft mit systematischen Fehlanreizen. Einige Anbieter betrügen den Staat und verdienen dabei viel Geld.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) erarbeitet derzeit den Referentenentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit in nationales Recht. Die Umsetzungsfrist endet am 2. Dezember 2026. Das schreibt die Bundesregierung in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der AfD-Fraktion, in der diese nach den Arbeitsbedingungen bei Essenslieferdiensten gefragt hatte.
Bremens Landesregierung hat eine Arbeitsmarktstrategie bis 2027 beschlossen. Warum danach das Geld knapper werden könnte, was für besonders benachteiligte Menschen getan werden muss und wieso der Ausbildungsunterstützungsfonds ein Vorbild ist: ein Gespräch mit Peer Rosenthal, Hauptgeschäftsführer der Arbeitnehmerkammer Bremen.
Während in den Stadtstaaten, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern zwischen 16 Prozent und 21 Prozent der Gesamtbevölkerung im Alter zwischen 25- bis 64 Jahren Personen auf zugewanderten Personen mit beruflichen oder hochschulischen Abschlüssen entfällt, sind es in ostdeutschen Flächenländer nur zwischen 6 Prozent und 8 Prozent.
Mit dem Instrument „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen” (EvL; § 16e SGB II) soll die Beschäftigungsfähigkeit von arbeitsmarktfernen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch eine zweijährige geförderte Beschäftigung erhöht werden. Wie unterscheiden sich die Erwerbsverläufe und die Beschäftigungsqualität nach Art des Förderendes und des Übergangs in eine Anschlussbeschäftigung?
Die Bevölkerung will nicht mehr private Vorsorge, sondern einen leistungsfähigen, gerechten und verlässlichen Sozialstaat. Dazu gehören stabile Leistungen, eine breitere Finanzierungsbasis sowie an der Lebensrealität der Menschen orientierte Sicherungssysteme – selbst dann, wenn dies höhere Beiträge bedeutet. Das zeigt das Sozialstaatsradar 2026, für das 3.000 Personen im Auftrag der Arbeitnehmerkammer Bremen, der Arbeitskammer des Saarlandes und des Deutschen Gewerkschaftsbundes DGB befragt wurden.
