Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Die SGB-II-Quote – das Verhältnis von Leistungsberechtigten zur anspruchsberechtigten Bevölkerung – steigt aufgrund der neuen Berechnungsbasis im Land mit der im Ländervergleich niedrigsten SGB-II-Quote (Bayern) von 4,1 auf 4,2 Prozent. Die SGB-II-Quote im Land mit der im Ländervergleich höchsten SGB-II-Quote (Bremen) sinktvon 17,5 auf 17,1 Prozent.
Die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten lässt sich auf individuelle Faktoren wie den Spracherwerb, Bildungsfortschritt und zunehmende Arbeitsmarkterfahrung in Deutschland sowie den schrittweisen Abbau institutioneller Hürden zurückzuführen. Diese Themen sollen im Panel vor dem Hintergrund der Erfahrungen in anderen Ländern diskutiert werden.
Mittwoch, 4. Dezember, 10:00 – 11:15 Uhr | Digital per ZOOM
Zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember ruft die Bundesagentur für Arbeit eine Digitale Aktionswoche für mehr Teilhabe am Arbeitsleben aus.
Kaum ein Thema polarisiert so wie das Bürgergeld. Vor fast zwei Jahren wurde es eingeführt. Kritiker befürchteten zahlreiche Kündigungen. Wie hat sich die Situation bislang entwickelt?
Bei der sogenannten Konzessionsbereitschaft, eine neue Arbeitsstelle auch unter schlechteren Bedingungen anzunehmen, gibt es große Unterschiede zwischen Männern und Frauen, vor allem unter Berücksichtigung des familiären Kontextes.
Anfrage der Fraktion der CDU in der Fragestunde der Bremischen Bürgerschaft zum Umgang des Senats mit den kommunalen Folgen der gekürzten Eingliederungstitel (EGT) derJobcenter.
Die Verordnung zur Durchführung des Ausbildungsunterstützungsfondsgesetzes wurde am 20. November 2024 verkündet.
Aufzeichnung des Webinars „OECD-Migrationsausblick 2024 – Migration, Arbeitsmarktintegration, Selbständigkeit: die neuesten Trends“ am 14. November 2024 und weitere Informationen.
Dies geht aus dem aktuellen Weltbildungsbericht der UNESCO hervor. Der Bericht enthält Daten zur Erwachsenenbildung, wie z.B. die weltweite Beteiligung an Weiterbildung und die Entwicklung digitaler Kompetenzen.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Bremen den jährlichen Ausbildungsreport für Niedersachsen und Bremen vorgestellt.Der Schwerpunkt liegt dieses Jahr auf Ausbilder*innen und Ausbildungsmethoden.
Das IAB hat Beschäftigte der Jobcenter nach ihren Einschätzungen und Erfahrungen gefragt. Dabei zeigt sich: Sie bewerten einzelne Regelungen unterschiedlich. Während etwa das Coaching im Mittel gut abschneidet, bewerten sie den Job-Turbo kritisch.
Der Anteil für Flüchtlinge und Migranten an den Gesamtkosten für die Grundsicherung steigt seit 2021 rapide an – von damals 16,6 Prozent auf inzwischen 29,2 Prozent (Januar bis Juli 2024). Hintergrund ist vor allem der Krieg in der Ukraine. Anmerkung des Säzzers: Auf Menschen zweiter Klasse zu schlagen, bedeutet, den Ast absägen, auf dem wir sitzen? Sollten wir nicht vielmehr diese Menschen willkommen heißen, weil wir sie brauchen. weil sie nach einer Zeit in der Grundsicherung wichtige Aufgaben übernehmen, die den Menschen erster Klasse hierzulande zu mühsam sind?
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll mehr qualifizierte Arbeitskräfte nach Deutschland locken. Nach Angaben der Bundesregierung wird die Regelung gut angenommen.
Vor genau einem Jahr hat die Ampelkoalition das Fachkräfteeinwanderungsgesetz reformiert. Doch die Probleme bleiben: die deutschen Behörden.
Im Jahresdurchschnitt 2023/24 sank die Zahl offener Stellen um 4,2 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum auf zuletzt rund 1,3 Millionen, während die die Arbeitslosenzahlen um 8,9 Prozent auf zuletzt knapp 1,1 Millionen stieg. In Folge verringerte sich auch die Fachkräftelücke um 12,8 Prozent. Historisch betrachtet bleibt die Fachkräftelücke damit auf einem sehr hohen Niveau.
Seit mehr als drei Jahren ist die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland ständig gestiegen. Im Sommer ist diese Entwicklung zu Ende gegangen.
„Wir gestalten den Wandel! Gute Arbeit in der digitalen Transformation“ – unter dieser Überschrift haben mehr als 70 Betriebs- und Personalräte auf dem DGB-Zukunftskongress in Nürnberg eine Resolution verabschiedet, die eine klare Forderung an Politik und Wirtschaft richtet: Eine sozial gerechte Transformation ist nur möglich, wenn Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen aktiv eingebunden sind.
Nach dem Ampel-Aus greift die vorläufige Haushaltsführung. Integrationskurse könnten ausfallen, das Afghanistan-Aufnahmeprogramm sogar komplett enden.
Der Verwaltungsrat hat den Haushalt der Bundesagentur für Arbeit (BA), der sich aus den Beiträgen von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmenden zur Arbeitslosenversicherung zusammensetzt, für das Jahr 2025 festgestellt.
Ob bei Gesprächen mit den Schülerinnen und Schülern des Gymnasiums Links der Weser, im Austausch mit Mitarbeiterinnen und Teilnehmerinnen des „upsign“-Frauenprojekts von bras e.V. oder im Haus der Familie Obervieland: Der Bürgermeister erfuhr vor Ort, was die Menschen im Stadtteil bewegt.