Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Der OECD-Beschäftigungsausblick untersucht die neuesten Entwicklungen und Aussichten auf dem Arbeitsmarkt der OECD-Mitgliedsländer. Diese Ausgabe erörtert zudem die enormen Herausforderungen, die die Alterung der Bevölkerung für den Lebensstandard und den sozialen Zusammenhalt insgesamt mit sich bringt.
Die geringfügigen Mehrausgaben in Höhe von 41 Millionen Euro von Januar bis Juni 2025 gegenüber Januar bis Juni 2024 resultieren ausschließlich aus dem Anstieg von etwa 261 Millionen Euro (9,7 Prozent) für Sozialversicherungsbeiträge (Kranken- und Pflegeversicherung). Das heißt, die Nettoausgaben für das „Bürgergeld“ (Ausgaben ohne Sozialversicherungsbeiträge) sind im ersten Halbjahr 2025 im Vergleich zum entsprechenden Vorjahreszeitraum deutlich gesunken.
Die FES-Publikation „Feminist Visions of the Future of Work“ von Ailynn Torres Santana bietet einen klar feministischen Zugang zum Thema Arbeit und Geschlecht in Lateinamerika. Frauen leiden in der Region noch immer unter Ungleichheiten und Diskriminierung, die durch das ökonomische System und vor allem durch den Arbeitsmarkt reproduziert werden.
Für 52 Prozent der Unternehmen in Deutschland ist der Fachkräftemangel aktuell die größte Herausforderung in der Personalplanung. Besonders knapp sind Kandidaten mit abgeschlossener Berufsausbildung. Das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-Umfrage.
Die Erhebung stützt sich auf Angaben von 2000 Unternehmen und 4000 Beschäftigten, darunter 1000 in Deutschland. Sie zeigt, dass auch hiesige Unternehmen wachsende Kompetenzlücken in den Belegschaften sehen: Nach Einschätzung der befragten Personalmanager verfügt ein Drittel der Beschäftigten nicht in vollem Umfang über die Kompetenzen, um den aktuellen Geschäftsanforderungen der Unternehmen zu entsprechen.
In der ARD stellte Friedrich Merz mehr Geld bei „plötzlicher Arbeitslosigkeit“ in Aussicht. Konkret wird er aber nicht. Die SPD reagiert zurückhaltend.
„Die Erfahrungen der langzeitarbeitslosen Menschen in der Studie zeigen: Angst und Unsicherheit hemmen den Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Statt Langzeitarbeitslose als arbeitsscheu zu stigmatisieren und auf Druck zu setzen, sollten Förderangebote, wie Coaching, Teilhabe am Arbeitsmarkt und Arbeitsgelegenheiten deutlich ausgebaut werden.“ Das sagt Bundesvorständin Sozialpolitik Diakonie Deutschland, Elke Ronneberger
Die Sorge um den Arbeitsmarkt wächst: Die Koalition sendet widersprüchliche Signale, verdrängt das Demografieproblem und unterschätzt das Entlastungspotenzial der Zuwanderer.
Mit Unverständnis reagiert Arbeitssenatorin Dr. Claudia Schilling auf die jüngsten Äußerungen der Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven zum Ausbildungsunterstützungsfonds und den Aufruf an Unternehmen, gegen Bescheide Klage einzureichen. Die senatorische Behörde geht weiterhin von einer Zahlungspflicht der Unternehmen aus.
Laut Bundeskanzler Merz zahlen die Jobcenter vielerorts zu hohe Wohnkosten. Aber wie sieht die Wirklichkeit aus?
Bremen erstes Azubi-Wohnheim nähert sich seiner Vollendung. Bürgermeister Andreas Bovenschulte und Sozialsenatorin Claudia Schilling besuchten die Baustelle in Bremen-Osterholz. Was für Studierende seit Jahrzehnten gang und gäbe ist, soll es ab Herbst auch für Auszubildende geben: Erschwingliche Räume im Wohnheim. Bewerbungen für die letzten Plätze sind noch möglich.
Zu diesen Ergebnissen kommt eine internationale Studie für die Fachzeitschrift „Nature“, in der Mitautor Malte Reichelt, Forscher im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), und ein internationales Team Daten von 13,5 Millionen Einwanderern und einheimischen Arbeitnehmenden in neun Ländern analysierte.
Die Bundesregierung arbeite aktuell an einem Aktionsplan für Tarifbindung. Das schreibt sie in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke. In diesem Zusammenhang verweist die Regierung auf die EU-Mindestlohnrichtlinie von 2022, wonach die Mitgliedstaaten verpflichtet sind, einen solchen Aktionsplan zu erarbeiten, wenn die Tarifbindung der Betriebe im Land unter 80 Prozent liegt.
Im Jahr 2024 hat der Bestand der Arbeitslosen im Jahresdurchschnitt bei rund 2,79 Millionen gelegen, rund 178.000 Personen (plus 6,8 Prozent) mehr als im Vorjahr. Diese und viele weitere Statistiken zur Arbeitsmarktpolitik sind Bestandteil einer Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der AfD-Fraktion.
Der Anstieg des Auftragsbestands im Mai 2025 gegenüber dem Vormonat ist wesentlich auf die Entwicklung im Sonstigen Fahrzeugbau (Flugzeuge, Schiffe, Züge, Militärfahrzeuge) zurückzuführen. Auch der Anstieg im Bereich Herstellung von Metallerzeugnissen wirkte sich positiv aus. Negativ beeinflusste das Gesamtergebnis hingegen der Rückgang in der Automobilindustrie.
Befunde aus der IAB-Forschung, die auf Daten vor der Bürgergeld-Reform basieren, zeigen: Obwohl Grundsicherungsleistungen die materielle Situation von Menschen absichern, geht der Bezug als solcher im Schnitt auch langfristig mit einer geringeren Lebenszufriedenheit einher. Bei Männern verstärkt sich dieser Effekt im Zeitverlauf sogar.
Im Haushaltsjahr 2024 wurden, ohne die zur Verfügung gestellten und dann schon vor Beginn des Haushaltsjahres zur Verstärkung der Mittel für Verwaltungskosten auf dem Verordnungsweg umgeschichteten Ausgabereste in Höhe von bis zu 1,350 Milliarden Euro, 474 Millionen Euro weniger für „Leistungen zur Eingliederung in Arbeit“ (SGB II) ausgegeben als veranschlagt – einschließlich der zur Verfügung gestellten Ausgabereste: 1,824 Milliarden Euro weniger.
Die neue Bundesregierung kündigt in ihrem Koalitionsvertrag verbesserte finanzielle Arbeitsanreize für Beziehende von Bürgergeld, Wohngeld und Kinderzuschlag an. Reformen zur Verbesserung der Arbeitsanreize sind möglich, allerdings ist zwischen der Ausweitung des Arbeitskräfteangebots, fiskalischen Kosten, der Schlechterstellung bestimmter Gruppen im Vergleich zum Status quo und dem Anstieg der Zahl von Sozialleistungsbeziehenden abzuwägen.
Gute Ideen für die Aufnahme und Integration von Schutzsuchenden zu haben, ist das eine, die Ressourcen zur Umsetzung zu erhalten, ist das andere. Als Good-Practice-Beispiel wird im „Willkommen: Online Austauschr den privat-öffentliche Förderfond der Welcome Alliance von ProjectTogether vorgestellt
Mittwoch, 23. Juli 2025, von 12:30-13:30 Uhr, ZOOM-Meeting
Insbesondere Schüler:innen mit niedrigem Bildungsniveau tendieren dazu, nach dem Verlassen der Schule zunächst auf eine Ausbildung zu verzichten und ohne formale Qualifikation zu arbeiten. Dadurch droht die Quote an Ungelernten weiter zu steigen, mit gravierenden Folgen sowohl für den Arbeitsmarkt als auch für die jungen Menschen selbst.