Autor: Ludwig Voet

Ob bezahlbarer Wohnraum fehlt oder der Einstieg in den Pflegealltag nicht wie erwartet verläuft: Die Gründe dafür sind vielfältig. Seit 2023 unterstützt das Projekt „Pflegeausbildung – Bleib dran“, verortet beim Träger Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH (wisoak), Auszubildende, die Ausbildung trotz solcher Probleme fortzusetzen. Das Angebot richtet sich an alle Auszubildenden in der Pflege, die einen vorzeitigen Ausbildungsabbruch erwägen. Es wurde nun um drei Jahre verlängert.

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Jürgen Linnemann, er arbeitet in den Freckenhorster Werkstätten (NRW), will per Musterprozess erreichen, dass in Werkstätten für behinderte Menschen Mindestlohn bezahlt wird. Er klagt gegen Lohndumping.

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Im zweiten Quartal 2026 gab es bundesweit rund eine Million offene Stellen – rund 11 Prozent weniger als im Vorquartal. Mit Ausnahme der Corona-Lockdowns im Jahr 2020 lag die Arbeitskräftenachfrage seit 2016 nicht mehr auf einem solch niedrigen Niveau. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor.

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Die Ergebnisse der vorläufigen ersten Schätzungen/Berechnungen des Bremer Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (BIAJ) zeigen, wie hoch die Anteile der einzelnen Jobcenter an den Bundesmitteln (incl. Ausgabereste) im Haushaltsjahr 2027 sein könnten.

Im Regierungsentwurf des Bundeshaushalt 2027 sind für den Bundesanteil an den „Verwaltungskosten für die Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende“, wie im Bundeshaushalt 2025 und Bundeshaushalt 2026, 5,3 Mrd. Euro veranschlagt. Das sind 1,5 Milliarden Euro weniger als das Ausgaben-Ist für 2025 in Höhe von 6,8 Milliarden Euro.

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Im Interview erklären Carmen Giss, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Offenbach, und Frank Hofmann, Mitglied der Geschäftsführung der IHK Offenbach am Main, warum das zum Problem wird, welche Rolle der Ausbildungsatlas spielen soll und weshalb Angebot und Nachfrage trotz vieler Bewerberinnen und Bewerber oft nicht zusammenfinden.

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Eine neue Studie der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt , dass psychische Belastungen den Ausbildungserfolg erheblich gefährden können. Darin liegt eine gemeinsame Gestaltungsaufgabe.

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Seit dem 1.August 2026 ist Tina Heliosch neue Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven. Bürgermeister Andras Bovenschulte begrüßte sie zusammen mit Johannes Pfeiffer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Arbeitsagentur, zum Antrittsbesuch im Bremer Rathaus.

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Im denkmalgeschützten Rathaus Blumenthal soll ein Quartiershaus entstehen, in dem öffentlichen Dienstleistungen und Angebote unterschiedlichster Art Platz finden. Polizei und Ordnungsdienst, das Ortsamt, das Quartiersmanagement, Angeboten des Gesundheitsamtes und weitere sollen in zentraler Lage Blumenthal einen neuen Anlaufpunkt für die Stadtteilbevölkerung bilden.

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Der Senat hat heute den Start eines Pilotprojekts beschlossen, das internationalen Pflegefachkräfte einen optimalen Start im Land Bremen ermöglichen soll. Gemeinsam mit zwei Trägern − Paritätisches Bildungswerk und Bremische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e.V. − wird das Welcome Center Schritt-für-Schritt-Unterstützung und Beratung rund um die Anerkennung, das Ankommen und Leben in Bremen bieten.

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Die Zahl der Berufe mit einem Fachkräfteengpass ist im Jahr 2025 erneut gesunken, bleibt aber weiter auf hohem Niveau. Das geht aus der jährlichen Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit (BA) hervor. Für 2025 weist die Statistik der BA 157 Berufsgattungen mit Fachkräfteengpässen aus – sechs weniger als im Vorjahr.

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Etwa jeder zehnte junge Mensch zwischen 20 und 24 Jahren ist in Deutschland ohne Job, Bildungs- oder Ausbildungsplatz. BR24-User fragen nach den Gründen – denn es gebe doch so viele unbesetzte Ausbildungsstellen. Was hinter dem „Mismatching“ steckt.

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Die Teilzeitquote stieg kräftig um 0,4 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal und erreichte im zweiten Quartal 2026 mit 40,3 Prozent einen Rekordwert über der 40-Prozent-Marke.

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Im Jahr 2025 hat der Medianentgeltunterschied in der Kerngruppe der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten beim Vergleich zwischen Männern und Frauen bei 309 Euro oder acht Prozent (Berechnung bezogen auf Frauen) gelegen. Diese Zahlen sind Bestandteil einer Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der AfD-Fraktion.

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Die Arbeitslosigkeit steigt – schwerbehinderte Menschen trifft die Entwicklung besonders hart. Ihre Arbeitslosenquote liegt mit 12 Prozent weiterhin deutlich über der allgemeinen Quote. Im Juli 2026 waren rund 192.000 schwerbehinderte Menschen arbeitslos – 3,4 Prozent mehr als im Vorjahresmonat.

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Am ersten September beginnt das Ausbildungsjahr. Unter den Azubis sind mehr Abiturienten als früher. Die praktische Arbeit ist attraktiver geworden. Außerdem schrauben die Firmen ihre Anforderungen nach oben.

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Die Polizei kann nach einem Menschen fahnden, während das Jobcenter ihm weiter Geld überweist. Wie häufig das vorkommt, weiß niemand.

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Auf Basis der Befragung „Lebensqualität und Teilhabe“ liegen erstmals Informationen über TaAM-Geförderte vor, die die maximale Förderdauer von fünf Jahren durchlaufen haben. Es zeigt sich, dass eine direkte Übernahme in ungeförderte Beschäftigung bei Ausschöpfung der maximalen Förderdauer signifikant häufiger gelingt.

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Im Jahr 2025 hat es rund 790.000 sozialversicherungspflichtige Neueinstellungen gegeben, die sachgrundlos befristet waren. Das entspricht 18,5 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen. Diese Zahlen nennt die Bundesregierung in einer Antwort auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen.

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Entwicklung der Zahl (Bestand und davon Neueintritte) der in öffentlich geförderter Beschäftigung befindlichen Personen (SGB II) einschließlich August 2026. [Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (BA)].

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Entwicklung der Zahl (Bestand und davon Neueintritte) der in öffentlich geförderter Aktivierung, Qualifizierung und Weiterbildung befindlichen Personen [SGB II und SGB III (Summe)] einschließlich August 2026. [Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (BA)].

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