Ungenutzte Chance: Digitale Weiterbildung im ersten Corona-Lockdown

Kurzarbeit, angewiesener Urlaub und Freistellungen aufgrund der Covid-19-Pandemie haben im ersten Lockdown nicht zu einer verstärkten Weiterbildungsbeteiligung geführt. Dies gilt auch und gerade für die berufliche Weiterbildung. Tatsächlich bildeten sich Beschäftigte, die ihre Arbeitszeit pandemiebedingt reduziert hatten, sogar seltener beruflich weiter als andere Beschäftigte.

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Potenzialanalyse Arbeit 4.0

Welche Potenziale bieten 4.0-Technologien und wie können diese produktiv, sicher und gesundheitsorientiert im Unternehmen eingeführt werden? Mit der Potenzialanalyse Arbeit 4.0 steht ein Instrument zur Verfügung, welches hilft, diesbezügliche Veränderungsbedarfe im Unternehmen zu erkennen und zielgerichtet anzugehen.

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Deputation für Wirtschaft und Arbeit am 31.08.2022

Auf der Sitzung der Deputation für Wirtschaft und Arbeit am 31.08.2022 sind die folgenden Vorlagen aus arbeitsmarktpolitischer Sicht von Interesse:

Ergebnisse der in 2022 fälligen Erfolgskontrollen und Projektstatusberichte
20/443-L/S Vorlage
20/443-L/S Anlage

Ausschöpfung der Eingliederungstitel in den Jobcentern Bremen und Bremerhaven
(unterjährige Berichterstattung Stand 25.07.2022)

20/445-L Vorlage