Geflüchtete schneller qualifizieren

Der Wirtschaftswissenschaftler und Arbeitsmarktforscher Enzo Weber sieht den deutlichen Rückgang der Bürgergeldempfänger im vergangenen Jahr als Beleg dafür, dass sich nachhaltige berufliche Integration bei Geflüchteten und anerkannten Asylbewerbern lohnt. Deutschland habe im europäischen Vergleich seit 2015 langfristig einen Spitzenplatz erreicht

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Zehn Millionen Euro für Arbeitsmarktintegration und Qualifizierung

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration hat erfolgreich knapp zehn Millionen Euro aus Bundesmitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) eingeworben. Durch die Förderzusage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales können zentrale Projekte zur Förderung von Teilhabe, Integration und Beschäftigung in Bremen bis Ende 2028 gesichert und weiterentwickelt werden.

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Neue Analyse der Arbeitnehmerkammer zeigt große Lücken bei der Weiterbildung von Beschäftigten

Nur jeder zehnte Beschäftigte in Bremen macht sich Sorgen, im Zuge der Digitalisierung den eigenen Arbeitsplatz zu verlieren. Gleichzeitig sehen zwar vier von fünf Arbeitnehmerinnen einen Bedarf an Weiterbildung. Sie werden von ihren Betrieben dabei bisher aber noch zu wenig unterstützt. Das zeigt eine Analyse der Beschäftigtenbefragung „Koordinaten der Arbeit im Land Bremen“.

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Über die Angst, den Job zu verlieren

Die wirtschaftliche Lage belastet viele Menschen im Land. Wirtschaftspsychologin Katharina Klug erklärt die Mechanismen hinter Arbeitsplatzunsicherheit und deren weitreichende Folgen. Aus psychologischer Sicht spielen klare Kommunikation und ein funktionierendes System der sozialen Absicherung eine zentrale Rolle, um Menschen in Krisenzeiten zu entlasten.

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Grundsicherung: Kommunale Jobcenter integrieren seltener in Arbeit

Jobcenter in alleiniger kommunaler Trägerschaft integrieren Hilfeempfänger seltener in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung als vergleichbare Jobcenter, die gemeinsam von Arbeitsagentur und Kommune betrieben werden. Damit bestätigen sich Befunde früherer Untersuchungen. Anmerkung des Säzzers: Alles ein Drehtüreffekt? Schnell in Arbeit und schnell wieder raus?

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Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungshürden bei Arbeitsuchenden und Erwerbstätigen

Die Analysen deuten darauf hin, dass die Weiterbildungsbeteiligung mit einer Vielzahl an Faktoren zusammenhängt, die Ansatzpunkte bieten, die Weiterbildungsteilnahme künftig zu verbessern. Mögliche Maßnahmen, um die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen, betreffen etwa den Ausbau von Beratungs- und Informationsaktivitäten oder ein besseres Angebot an digitalen Lernformen, die den besonderen Bedürfnissen bestimmter Personengruppen eher gerecht werden können.

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