Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Die Bremische Hafenwirtschaft bietet mit ihrer Vielzahl an Unternehmen ein vielseitiges Arbeitsfeld. Dabei sind vielen Jugendlichen die Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten im Hafen kaum bekannt. Als Schnittstelle zwischen den Unternehmen und Schulen bringt das Hafenmuseum mit dem Programm „Beruf(ung) Hafen“ Betriebe und Jugendliche zusammen:
Die Erklärung: Beschäftigungsbetriebe in Gewerbegebieten, die sich über mehrere Gemeinden erstrecken, und die dort Beschäftigten (Arbeitsort) werden ab Stichtag August 2022 regional exakt zugeordnet. Das Stadtbremische Überseehafengebiet liegt als Enklave inmitten des Gebietes der Stadt Bremerhaven, politisch-administrativ gehört es zur Stadt Bremen. Bisher konnte das Stadtbremische Überseehafengebiet nur der Stadt Bremerhaven zugeordnet werden.
Statt maximalen Profit zu erwirtschaften, wollen Sozialunternehmen eine positive Wirkung erreichen. Sie schaffen Mehrwerte, indem sie beispielsweise benachteiligten Jugendlichen einen Ausbildungsplatz vermitteln, Geflüchtete über Arbeit integrieren oder umweltfreundliche Produkte produzieren und verkaufen.
Junge Firmen brauchen oft viel Geld. Die Bremer Aufbaubank bietet Finanzierungsangebote, aber mitunter können auch Privatinvestoren unterstützen. Anmerkung des Säzzers: Was hat das mit Social meets business zu tun?
Von Januar bis November 2022 sind etwa 39.000 Bildungsgutscheine genutzt worden, um eine Weiterbildung zum Berufsfahrer im Güter- oder Personenverkehr anzufangen. Dies geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke hervor.
Die entsprechenden Veränderungsraten in den Ländern reichen bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen von +3,8 Prozent in Sachsen (SN) bis ‑6,0 Prozent in Bremen (HB) und bei den Auszubildenden insgesamt von +0,8 Prozent in Thüringen bis ‑7,8 Prozent in Bremen (HB).
Die Bundesregierung hat ihre Pläne zur Ausbildungsgarantie auf den Weg gebracht. Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik sollen junge Menschen das Recht auf einen Ausbildungsplatz bekommen. Doch wie funktioniert das konkret? Der DGB beantwortet die wichtigsten Fragen rund um die Ausbildungsgarantie.
Die Alterung der Bevölkerung trifft Deutschland regional höchst unterschiedlich. Dies gilt auch für die Alterung der Beschäftigten. Besonders ungünstig ist die Altersverteilung in den ländlichen Regionen Ostdeutschlands. Hier droht vor allem im Pflegebereich ein Fachkräftemangel kritischen Ausmaßes.
Allerdings war die Zahl neuer Ausbildungsverträge um 8 % geringer als im Jahr 2019 und lag damit weiterhin deutlich niedriger als vor der Corona-Pandemie.
Im ersten Quartal 2023 sank bei einem Anstieg der Asylentscheidungen um 33,4 Prozent im Vorjahresvergleich die Zahl der Anerkennungen als Flüchtling um 8,6 Prozent. Die Entwicklung der „Anerkennungsquote“ und der „Gesamtschutzquote“ driften seit Anfang 2022 immer weiter auseinander.
Frauen könnten wichtige Fachkräfte sein – sollte die Hausarbeit professionalisiert werden. Doch die versprochenen staatlichen Impulse bleiben aus.
Zum Jahreswechsel wurde das Arbeitslosengeld II – auch Hartz IV genannt – vom Bürgergeld abgelöst. Mehr Geld, mehr Förderung, weniger Sanktionen, so lautete der Plan. Wie gut funktioniertdas?
„Wir erleben gerade eine grundlegende Veränderung der Situation auf dem Ausbildungsmarkt“, erklärt Heike Bettermann, Chefin der Agentur für Arbeit in Dortmund. In der Pandemie eingeschlichene Verhaltensweisen und -muster hielten sich beharrlich und der eingeschränkte Kontakt der Schüler:innen zur Arbeitswelt, aber auch das Ausbleiben persönlicher Beratung habe Spuren hinterlassen, so die Analyse.
Natalya Nepomnyashcha hat ein Netzwerk für Menschen aus finanzschwachen Familien gegründet. Ein Gespräch über soziale Scham.
Weniger finanzieller Druck und mehr Respekt – zum Anfang des Jahres hat das Bürgergeld Hartz IV ersetzt. Aber hat sich für die Empfänger seit dem etwas verändert?
Wie sind SAP, DB Cargo, Hornbach oder die Kirche auf die Generation Z und die Zukunft der Arbeit vorbereitet? Die Autorin Ronja Ebeling hat Führungskräfte und Chefs zum Vorstellungsgespräch gebeten.
Damit stieg der Auftragseingang im Verarbeitenden Gewerbe im dritten Monat in Folge und lag um 7,3 % höher als im November 2022. Im Vergleich zum Vorjahresmonat Februar 2022 lag der Auftragseingang kalenderbereinigt 5,7 % niedriger.
Damit erhöhte sich die Produktion seit Dezember 2022 saison- und kalenderbereinigt um 5,8 %. Der deutliche Rückgang zum Jahresende 2022 (-2,4 % im Dezember 2022 zum Vormonat) wurde somit mehr als ausgeglichen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat Februar 2022 war die Produktion im Februar 2023 kalenderbereinigt 0,6 % höher.
Papst Franziskus hat seine Amtsgeschäfte wieder aufgenommen und Audienzen absolviert. Unter anderem empfing er eine Delegation von Angestellten der Nationalen Italienischen Sozialversicherung aus Anlass ihres 125-jährigen Bestehens.