Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Das FiBS schätzt, dass dieses Jahr nur noch rund 430.000 Ausbildungsverträge im dualen System unterschrieben werden könnten. Das sind fast 100.000 weniger als noch 2019 und 35.000 weniger als 2020.
Wir stehen in einem Prozess einer digitalen Transformation von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften stellen sich dieser Herausforderung.
Wir werden künftig nicht nur mit Menschen konkurrieren, sondern auch mit Maschinen. Mit diesen Fähigkeiten können Sie – zumindest fürs Erste – punkten.
Der BCG-Studie (Boston Consulting Group) zufolge könnten 2030 mindestens 1,4 Millionen Fachkräfte in Deutschland fehlen. Jedoch könnte es in einigen Branchen auch zu einer „Überdeckung“ kommen.
Verglichen mit anderen EU-Staaten fällt der Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland moderat aus. Doch möglicherweise tauchen viele junge Leute nur deshalb noch nicht in der Statistik auf, weil sie es angesichts von Corona vorziehen, weiterhin zur Schule zu gehen.
An der neuen Vereinbarung beteiligten sich etwa 25 arbeitsmarktrelevante Akteure, darunter die Arbeitnehmerkammer, die Agentur für Arbeit, der Gewerkschaftsbund und die Handelskammer-IHK.
Corona verschärft die Ausbildungskrise. Immer weniger Betriebe bilden aus. Viele Jugendliche stehen vor einer ungewissen Zukunft. Die IG Metall fordert langfristige Lösungen.
Am 18. März 2021 wurde die neue Vereinbarung “Ausbildung: innovativ” als Nachfolge der “Bremer Vereinbarungen für Ausbildung und Fachkräftesicherung” zur Stärkung der Ausbildung im Land Bremen besiegelt.
Die Kurzexpertise bewertet elf zentrale Maßnahmen der Bundesregierung zur Bewältigung der wirtschaftlichen und sozialen Folgen der COVID-19-Pandemie anhand von sechs Zieldimensionen und analysiert die krisenbezogenen Anpassungen der Kurzarbeit in Deutschland im internationalen Vergleich.
Mit dem Teilhabechancengesetz erweitert stehen zwei neue Lohnkostenzuschüsse zur Verfügung, um die Erwerbsbeteiligung besonders arbeitsmarktferner Leistungsberechtigter zu fördern. Zwei Jahre nach ihrer Einführung legt das IAB erste Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitforschung vor.Zwei Jahre nach ihrer Einführung legt das IAB erste Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitforschung vor.
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