{"id":26762,"date":"2026-03-24T08:17:01","date_gmt":"2026-03-24T07:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vadib.de\/?p=26762"},"modified":"2026-03-24T08:17:01","modified_gmt":"2026-03-24T07:17:01","slug":"positionspapier-zur-traeger-und-massnahmenzulassung-im-system-der-akkreditierung-und-zulassungsverordnung-arbeitsfoerderung-azav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vadib.de\/?p=26762","title":{"rendered":"Positionspapier zur Tr\u00e4ger- und Ma\u00dfnahmenzulassung im System der Akkreditierung- und Zulassungsverordnung Arbeitsf\u00f6rderung (AZAV)"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"536\" height=\"94\" src=\"https:\/\/www.vadib.de\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Logo_BAGFW.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4773\" style=\"width:325px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.vadib.de\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Logo_BAGFW.png 536w, https:\/\/www.vadib.de\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Logo_BAGFW-300x53.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 536px) 100vw, 536px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit konkreten Vorschl\u00e4gen m\u00f6chte die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V. (BAGFW) dazu beitragen, unter fairen Wettbewerbsbedingungen die Qualit\u00e4t der Arbeitsf\u00f6rderma\u00dfnahmen zu sichern, die Praktikabilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t des Systems zu erh\u00f6hen sowie gleichzeitig die b\u00fcrokratischen und finanziellen H\u00fcrden f\u00fcr Besch\u00e4ftigungstr\u00e4ger auf das notwendige Niveau zu senken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.der-paritaetische.de\/alle-meldungen\/positionspapier-der-bagfw-zur-traeger-und-massnahmenzulassung-im-system-der-akkreditierung-und-zulassungsverordnung-arbeitsfoerderung-azav\/\">Positionspapier lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit konkreten Vorschl\u00e4gen m\u00f6chte die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V. (BAGFW) dazu beitragen, unter fairen Wettbewerbsbedingungen die Qualit\u00e4t der Arbeitsf\u00f6rderma\u00dfnahmen zu sichern, die Praktikabilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t des Systems zu erh\u00f6hen sowie gleichzeitig die b\u00fcrokratischen und finanziellen H\u00fcrden f\u00fcr Besch\u00e4ftigungstr\u00e4ger auf das notwendige Niveau zu senken. Positionspapier lesen<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-26762","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26762"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26764,"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26762\/revisions\/26764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vadib.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}