Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Obwohl sie so begehrt sind wie schon lange nicht mehr, zweifeln viele Angestellte am Sinn ihrer Arbeit, bevorzugen Teilzeit und planen ihre Frühpensionierung. Wieso? Ein Interview mit einer Organisationspsychologin.
Kein Schulabschluss, lange arbeitslos: Einige Jugendliche haben einen schweren Start ins Berufsleben. Von Jobcentern geförderte Projekte zur Integration können dabei helfen – doch genau da kürzt die Bundesregierung.
Vertreterinnen und Vertreter der Arbeits- und Sozialministerien der B-Länder haben über die Pläne der Bundesregierung beraten, die Betreuung und Berufsförderung von Bürgergeldempfängern unter 25 Jahren von den Jobcentern in die Agenturen für Arbeit zu verlagern. Ziel der Bundesregierung ist es, durch diese Umstrukturierung im Bundeshaushalt rund 900 Millionen Euro einzusparen.
Die Landesarmutskonferenz Niedersachsen kritisiert vor dem Hintergrund von Kürzungsplänen der Bundesregierung eine “Haushaltssanierung zulasten junger Menschen” in der Grundsicherung.
Die Fachlichen Weisungen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FW FbW) wurden angepasst, da die Regelungen des § 106a SGB III zur Förderung von Qualifizierungen, die während der Kurzarbeit begonnen werden, bis zum 31.07.2024 verlängert wurden.
Die gut 400 Jobcenter in Deutschland fördern immer weniger Langzeitarbeitslose mit langfristigen Lohnzuschüssen. Dies geht aus der Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Anfrage der Linken im Bundestag hervor. Statt der einst versprochenen vier Milliarden Euro für das Programm „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ wurden laut der Anfrage lediglich 2,3 Milliarden aus dem Bundeshaushalt abgerufen.
Armin Zubrägel, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven, wirft im Interview einen Blick auf die aktuelle Arbeitsmarktssituation in Bremen.
Eine neue Studie mit Daten des Nationalen Bildungspanels zeigt nun erstmals einen alarmierenden Trend: Nach der Geburt ihres Kindes investieren Frauen in Deutschland deutlich weniger in ihre berufliche Weiterbildung. Männer hingegen beteiligen sich auch als frischgebackene Väter fast ohne Abstriche weiter am lebenslangen Lernen.
Künstliche Intelligenz (KI) ist aufgrund von ChatGPT aktuell heiß diskutiert: Was bedeutet KI für die Arbeit von Morgen? Welche Rolle spielt KI in Bildung, Pflege oder Nachhaltigkeit? Diese und andere Fragen werden in der digitalen Informations- und Austauschreihe „DGB-Dialog Künstliche Intelligenz“ diskutiert. Los geht’s am 19. Oktober. Digital über MS Teams.
Wie wollen wir arbeiten? Aufgeteilt zwischen einem Brotberuf und einem ausfüllenden Hobby? Oder müssen wir Arbeit insgesamt neu definieren? Denise M’Baye und Sebastian Friedrich spüren dem Gedanken in der neuen Folge des Philosophie-Podcasts Tee mit Warum nach und sprechen mit der Soziologin Nicole Mayer-Ahuja.